根据SZWY2015-WJ-G-019-A号招标文件，经采购单位确认做如下补充说明及相关信息更正：

1:本项目所有人员：41名，投标单位必须按照《劳动法》及苏州市的有关规定，并支付工资（充分考虑本地区最低工资标准）、国假加班费和交纳正常的社会保险，加班费、法定节假日的加班费按国家有关规定费用一并包含在成交价中，未能按以下要求编制投标文件和报价的将做为废标处理：

（1）投标报价明细表中人员工资每月每人不得低于1680元（社保、意外保险费不计算在内）。

（2）人员社保费不得低于社保最低缴费标准费用。

（3）如需安排人员加班，投标报价明细中国假日每年11天计算，双休日加班工资为二倍，国假日加班工资为三倍。

（4）劳保用品服务期内每年每人不低于800元,春节慰问费和高温费按上级文件规定执行，暂按春节慰问费每年每人1000元,高温费每年每人不低于800元，意外保险费服务期内每年每人不低于450元，社保每年每人7656元(五险)。

（5）本项目报价不得低于最低成本价126.5506万元，否则投标无效。

以上补充通知与原文件有冲突之处，以本补充通知为准！并对投标人起约束作用！特此通知，谢谢合作！
招标代理机构名称：苏州玮源招投标咨询服务有限公司 

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                                                               2015年12月15日