新春将至，上海专员办抓住元旦春节重要时间节点，坚持“四个到位”积极主动开展慰问送温暖工作，在全办营造关爱困难干部职工、服务基层同志的良好氛围，持之以恒对帮扶对象进行跟踪和帮助，引导全办同志互相关心、互相帮助，及时把党组织的关怀送到基层干部职工的心坎上。

 

　　一是党组重视，组织部署到位。关注每一位干部职工的生活，及时展开慰问送温暖活动，是认真贯彻落实党的十八大精神、践行习近平总书记“三严三实”要求、进一步密切党群干群关系的重要举措。办党组高度重视，把慰问工作作为“下基层、访群众、办实事”的大事来抓，党组书记、监察专员江龙主持召开党组专题扩大会议，全面部署2016年新春送温暖工作，做到“时间、地点、人员、主题、资金”“五个明确”，推动帮困慰问工作及时有序开展。同时，江专员要求，党员领导干部要带头做好下基层、深入群众的走访慰问工作，要以慰问工作为重要载体，进一步转变工作作风，更好地深入基层、贴近实际，把察民情、知民意、解民忧工作做细、做实。

 

　　二是精准帮扶，调查排摸到位。办机关党委、工会委员会、办公室根据办党组的部署安排，迅速在全办范围内开展调查摸底工作，详细询问每一个支部、每一位同志的工作、生活及家庭基本情况，重点掌握重病、困难群众的实际信息，确保送温暖工作“广覆盖、不遗漏”。同时，坚决贯彻民主事务公平、公正、公开要求，将统筹筛选的帮困慰问名单报党组扩大会议集体研究，由班子成员与各支部、各工会小组代表共同讨论决定年度帮困慰问人员名单，确保帮扶对象精准到位。

 

　　三是统一标准，操作规范到位。在向上海市市级机关工委请示行政机关帮困慰问工作管理要求的基础上，办党组会议研究制定了本单位慰问送温暖操作办法，统一标准、统一流程，确保分类清晰、标准恰当、操作规范。一是明确分类，规定了住院探望、重病大病探望、年终一次性探望、日常及临时性探望的范围和对象。二是明确标准，根据事项不同、困难情况不同统一制定了差异性的帮困慰问标准和帮困方式，努力提高不同受助对象的“获得感”。三是明确渠道，确定由机关党委、工会、办公室共同组织实施慰问送温暖工作，提高整体协同性、协调性，确保送温暖工作常态化、长效化、可持续。

 

　　四是方式多样，落实执行到位。自1月中旬起，由办党组成员亲自带队，机关党委、工会、办公室分头组织，根据受助对象不同，采取多种方式把慰问送温暖工作做实、做好。一是对长病职工、重病职工、住院职工采取直接入户、入院慰问，全面了解实际生活和家庭状况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二是精心组织“一日捐”，精准帮扶重病职工，凝聚爱心力量，传递正能量。三是持续开展日常帮扶项目，把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的职工家庭作为慰问送温暖的重点，积极向上级工会、市工会互助会等多方申请定向补助，切实帮助特困职工解决实际困难。四是组织老干部集中慰问座谈，从物质和精神双层面采取多种形式给予老同志真切的问候。五是严格规范送温暖资金的管理、使用，做到动作安全、专款专用、发放及时有序、监督到位有力。