一是强化责任落实。明确部门及负责人、会计人员在单位会计工作中的责任，特别强调了单位主要负责人作为单位会计工作的第一责任人应承担的法律责任。同时，强化了单位主管部门、财政、审计等部门对会计工作的监管责任。

 

　　二是强化教育培训。举办行政事业单位财务会计知识更新专题培训班，对相关财会人员进行业务培训。同时在日常教育中，突出对新《行政单位财务规则》、《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》等重点进行培训，全面普及近年来新出台的财经法规、政策、制度等，切实做到无缝隙、全覆盖。

 

　　三是强化指导帮扶。针对个别单位财务人员力量单薄、内控制度不健全等问题，建立对口帮扶机制，选派业务骨干“一对一，手把手”上门指导财务人员建账、记账、算账、报账、查账等，提升财会人员解决实际问题的能力。

 

　　四是强化督导检查。组织开展以会计信息质量为主要内容的会计监督检查工作，排查各单位非税收入征缴、会计基础工作、“三公经费”等方面的问题和不足，并就出现的问题提出解决办法，下达整改通知，对严重违反财务管理制度及财经管理制度的，予以严肃处理。通过进一步规范各单位的财务和资金管理，降低风险，助推各单位财务管理水平不断提升。