一是加大推进公立医院综合改革。一是县级公立医院离退休人员全额保障，纳入县级财政预算，2015年三家公立医院拨付896.6万元，比医改前增长47%。二是设立县级公立医院学科建设和人才培养发展基金，每年预算安排不少于60万元。三是本着“患者负担能下降，医院收入不减少，医保基金可承受”的原则，出台《县级公立医院门诊诊察费医保基金总额控制暂行办法》，实行控制总额与医院实现的医疗收入、药占比、次均住院费用相挂钩。四是按季兑付三家公立医院药品零差率补助，2015年拨付340.8万元。五是加强公立医院基础建设，投资1.56亿元建设县医院门诊综合楼，目前财政已投资金2319.9万元，正在施工建设中。同时中医院整体搬迁工程建设，一期投资3000万元，完工住院大楼主体。

 

　　二是加大推进基层医疗卫生机构综合改革。一是筹集安排卫生院发展基金，出台了《东至县基层卫生院发展基金管理暂行办法》，以巩固医改成果，促进卫生院持续发展。二是建立乡镇卫生院预算管理制度，按照“预算管理、定项补助、绩效考核、超支不补、结余按规定使用”的原则，全面推行财政定项补助政策。三是取消乡镇卫生院收支两条线管理，实行“一院一账、分账核算”模式，由县卫计委财务核算中心代理核算，以确保基层卫生院服务能力不断加强。四是财政保障编内在职人员经费的核定，基本公共卫生支出按上级规定的人均标准足额安排支付。2015年县财政定项补助将达到3300万元。