35年，远大集团总裁张跃对人员和业务管理有何要求？

远大集团总裁张跃

​狭义的创业是一个人创办一家企业，在远大，创业应该是每位员工都可以有的人生态度：完善自我，拒绝平庸。目光长远，挑战未知。内心强大，愈挫愈勇。宠辱不惊，一生幸福。6月5日是远大科技集团有限公司（以下简称远大集团）创办35周年纪念日，远大集团总裁张跃发表题为“创业是一种人生态度”主旨演讲。他鼓励员工要有长远的目光，拒绝平庸，不断完善自我。要不害怕挫折，能够经得起挫折，在挫折中，成长成熟。不因挫折而焦虑，不因失败而灰心。经受住挫折后，获得的成功才是真正的幸福。只有这样，才能宠辱不惊，事业才能不断向前。

张跃表示，每个人需要拓宽思维，思考一个人的一生能工作多少天。个人要不依赖他人，积极抵抗挫折。每一次的抵抗，个人抗挫折的能力也会得到进一步增强，就像每一次生病，只要抗过来了，免疫力就会得到一定程度地提高一样。

张跃介绍，在创业之初，个人就需要把一切可能经历的酸甜苦辣都想好，充分做好挑战的准备。远大集团之所以每一两年就会研发一款新产品，是因为见得多，知道世界迫切需要什么，然后认真去做。研究其实不仅是我国稀缺的能力，也是全世界所稀缺的能力。远大集团要求员工完善自我，不得过且过，拒绝平庸。要求高管目光长远，每个人不只看到今天，至少要看到五年以后的市场趋势。如果一个人每天很忙，看不到未来的时候，情绪就会变得很差。同时要求自己至少看到二十年后的市场趋势。建筑的能耗是地球的第一大能耗，对于建筑，大家都关注华丽的外表，很少关注能耗问题。公司做了三十几年的空调研究，最近几年，开始专注不锈钢建筑研发，其中最难的是芯板，经历了一百多次损失惨重的失败。人类未来二十年甚至上百年，使用最好的结构材料可能就是不锈钢结构。因此，对每位员工而言，要有拒绝平庸的决心。遇到困难的时候，不要觉得关卡过不去，如果有这种想法，什么事都做不成，而应该接受失败，失败越大，决心越强。

“在很早的时候，对于远大的产品创新，自己如果没有创业精神支撑，内心不够强大，什么事情就会干不好。作为公司的员工要接受各种挑战，承受生活的压力。只有经常性的受挫折，不断克服，成功之后，得到的幸福才是真正的幸福。当一个人有远大的志向，经常性的经受挫折，内心就会淡定、充实。不会因为挫折而焦虑，也不会因为某一件事情没有做好而担心，人达到这个阶段就是非常成功的。人在取得巨大成功的时候就会骄傲，但是在远大，要求每个人都能做到宠辱不惊，这样事业才能不断向前。”张跃说。