新一代信息技术蓬勃发展的今天,自动驾驶、大数据、人工智能等成为热点话题。为抢占未来发展的制高点,十四五期间,上汽集团以智能电动等创新领域为着力点,向高科技企业转型。
6月15日,上汽集团发布了全新企业愿景使命和价值观,并公布更换全新企业Logo,由此可见上汽加速转型的决心。
“新Logo的设计完全是自己设计的,没有请国外的设计师,没有花几百万,我们将原来Logo里的方向盘拿掉了,因为以后的驾驶可能不再需要方向盘了,蓝色星球,旭日东升是我们的设计理念,代表着环保、智能、年轻。” 上汽集团副总裁、总工程师祖似杰介绍。
用户为本是第一价值观
“新赛道,新上汽,是上汽完成向用户型高科技公司的全面转型的新思考,用户为本、伙伴共进、创新致远是上汽重大转型的价值观。”祖似杰表示,用户是上汽从过去到现在从来没改变的第一价值观,是上汽发展的核心。
“过去上汽车是to B的企业,有4S店,在上海通用成立时,4S店的模型和理念是从美国引进的,4S店这么多年遍地开花,它在汽车工业发展阶段起了很大作用,但到了这个阶段它要发生改变了。对上汽来说,上汽要从to B企业转化为to C企业,应该要在全生命周期与用户直接关联。” 在祖似杰看来,上汽在很多方面做的还不够,是我们需要深刻反省,切实做到的一点,将付出更多努力在关联用户上。
物联网对汽车行业是颠覆性改变,过去基于传统电子架构的功能车,强调的是功能配置,现在整个架构是一种物联网架构,,它是面向服务开放式架构的智能车,非常强调用户体验,强调融合互助的新型合作关系。
祖似杰表示,上汽将打造一个新的平台,实现整车、零部件和用户的共赢,这是在新时代技术问题最本质的核心。
除此之外,智己品牌、R品牌是上汽面向智能汽车全新打造的高端品牌,上汽也将内外合力,打造更契合用户需求的智能车产品,实现上汽集团向科技公司的转型。
重塑上汽集团竞争力
据悉,上汽旗下有14家科技新公司,主要目的是重新塑造上汽集团的竞争力。
其中,上汽计划在三年内对主营氢能与燃料电池研发生产的捷氢科技、专供高精度地图全产业链服务供应商的中海庭公司、主营智能网联汽车业务联创电子等企业陆续完成分拆上市。
作为上汽主要布局氢燃料电池技术路线的捷氢科技,掌握从电堆核心零部件开发(双极板、膜电极)、电堆集成、燃料电池系统集成到动力系统集成、整车集成的完全正向开发能力,以燃料电池堆、燃料电池系统和燃料电池储氢系统为核心产品,此前已经率先搭载在上汽大通MAXUS EUNIQ 7多用途车上。
如何重塑上汽发展的竞争力?祖似杰从三个方面做了介绍。
铸魂
智能车是有自己的大脑和灵魂的,汽车企业一定要掌握在自己手里。我们打造中央集中式电子架构,实现从传统的“分布式”电子架构到“中央计算机域控制”电子架构的升级,包括全新算力、全新物联网的架构,在今年年底的智己车上会全面投产。
同时,上汽把IT行业SOA的理念第一次真正引入到汽车,零束建设了一个开放型、面向服务架构的软件平台,通过SOA把用户、整车、零部件放到这个平台上,能实现一车千面的新时代。
“过去很长时间里是千车一面,买的车都是标准车,而且过去大家愿意买标准车,因为那时是稀缺经济。但现在大家买一辆车可能还不满足,希望这个车能够千变万化,所以我们到了‘一车千面’的时代,怎样实现一车千面?更多是在软件上,所以通过SOA的打造,我们希望一辆车能实现‘一车千面’的新时代。”
据悉,目前的SOA平台总计开放了车端服务超过680项,云端服务980项,人工智能框架260项,而且还在不断迭代的过程中。
“过去我们上汽说造车育人,把车造好,把人育出来,现在还是造车育人,即不单单是一辆物理车,更是一辆数据车,数据车在生命周期是不断迭代、不断完善,我把它比喻成‘数据工厂’,数据工厂的价值是超过物理工厂的。而育人是将过去的机械转向培育更多的软件人才。”祖似杰介绍。
扎根
车不仅要有灵魂与大脑,还要有强健的体魄,发达灵敏的车体。
上汽推出了全新一代的电动车平台,在电动车的架构里,整个新的电动架构可以拓展、可以升级、可以快换。
“这个架构可以有几种不同的品类,除了不同尺寸的车身,磷酸铁锂、三元、高镍,包括固态电池,都可以快换,它实现整体快换,我们操作的耐久性和可靠性也是行业里最领先的,不仅适应To B市场,还能适应To C的市场。”
祖似杰透露,预计在2025年开始考虑投产新一代的固态电池。另外在智能域控制器、数据应用、云计算和网络信息安全等方面,上汽也扎扎实实做工作,为全新转型做基石。
营势
“上汽除了以上工作之外还有很多工作必须要应用外部生态,未来汽车行业是生态的竞争。”
4月9日上汽打造了SOA软件平台,邀请了百度、阿里、腾讯、京东、华为、OPPO、Momneta、地平线等加盟汽车生态的打造,携手打造一个软平台、跨车型的体系,让SOA变成中国标准的组件,真正完成中国汽车进入智能汽车的时代。
祖似杰认为,垄断是万恶之源,社会分工永远是社会进步的源泉,上汽也希望摸索出新的智能时代的分工,在新的转型、新的赛道上的一些思考和做的工作、从魂、根到势方面持续发力,实现新赛道、新上汽的转型。
“一个新的科创公司要走向社会化公司,首先要激发科创公司的核心员工,二是更好的把技术外延,同时利用好资本市场,利用更好的资源,让合伙人得到应有的回报,让公司发展更快、更好。”祖似杰表示。