提高财政年轻干部“七种能力” 省财政厅召开年轻干部座谈会

　　10月22日，省财政厅召开年轻干部座谈会，学习贯彻习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，落实省委年轻干部座谈会部署要求。厅党组书记、厅长余军专门为厅年轻干部培育、选拔、管理、使用工作作出批示。人事处处长刘洋主持座谈会，来自厅机关处室和厅属事业单位的部分年轻干部代表参加座谈。

　　余军在批示中强调，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上发表的重要讲话，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代职责使命指明了方向，是新时代干部队伍建设的行动指南。我厅要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实省委常委会部署要求和省委年轻干部座谈会精神，结合贯彻省委组织部以及我厅年轻干部座谈会会议精神，把培养选拔优秀年轻干部作为一项战略工程，牢固树立“财”服从服务于“政”的政治意识，围绕提高年轻干部的“七种能力”，建立健全年轻干部培育、选拔、管理、使用全链条机制，针对性地加强年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们有效提高解决实际问题能力，自觉做到信念过硬、政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬，努力在推进新时代财政改革发展、服务全方位推动高质量发展超越中展现新担当、体现新作为。

　　与会年轻干部代表结合业务工作、自身经历，从不同方面谈体会、悟感受、提建议，一致认为，总书记的谆谆教导充分体现了党和国家对年轻干部的重视，明确提出了年轻干部成长成才的目标方向。作为肩负新时代发展重任的青年，决不辜负这沉甸甸的殷切期望。

　　陈建华（会计考试管理中心副主任）：结合总书记“七种能力”要求，财政年轻干部要着力加强政策理解能力、财经知识、法规掌握能力、经济数据指标分析能力以及业务流程操作能力等，把解决实际问题能力落到实处。

　　陈伟明（资源环境处副处长）：一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当，年轻干部正处在大有可为的新时代，我们要牢记总书记对福建财政提出的“与时俱进，振兴财政”重托，以忠诚、干净、担当形象，砥砺前行。

　　陈文献（预算处四级调研员）：练就过硬本领，才能担当起时代赋予的使命。我们要以总书记重要讲话为指导，向经典学习，向实践学习，向人民群众学习，提升战略眼光、坚持创新思维，不断提高解决错综复杂问题的能力。

　　何惠（政法处四级调研员）：总书记对年轻干部成长成才提出的“七种能力”，既有主次先后，又相辅相成、互为整体。我们一定要认真学习领会，通过刻苦的实践锻炼，进一步提振想干事的精气神，掌握能干事的真本领，具备干成事的硬作风。

　　赖礼游（资源环境处一级主任科员）：年轻干部成长离不开组织培养和个人努力，在党和国家高度重视年轻干部成长的环境下，我们要做坚定理想信念的笃行者、知行合一的追梦人、起而行之的实干家，以实际成效回报组织培养。

　　王少强（绩效处二级主任科员）：总书记对年轻干部提出提高调查研究能力的要求非常有针对性，年轻干部一定要练好调查研究这项基本功，始终保持求真务实作风，在求深、求实、求准、求效上下功夫。

　　陈凱伦（社保处四级主任科员）：总书记的谆谆教导和殷切期望，使我们深受感动，更成为一种强大的鞭策，特别是强调的“七种能力”提高，对年轻干部成长至关重要，我们一定要悟深悟透，通过艰苦实践不断提高完善。

　　刘洋代表人事处作总结发言表示，财政人事工作在厅党组领导下，将进一步加快年轻干部培养步伐，有效发挥福建财政博士服务队的平台作用，组织引导年轻干部深入基层开展调研、宣传新思想、解读新政策，在“难、硬、重、新”工作中冲在前打头阵。要扎实推进财政系统“一库两池一室”建设，抓好年轻干部教育培训，推动全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。要强化规划、健全制度、注重日常，全方位、多角度、近距离了解干部，持续培养选拔优秀年轻干部。要加强年轻干部的管理和监督，使年轻干部能力建设不断上新台阶，年年有新成效。