金秋十月，丹桂飘香。10月29日-30日，中央国家机关政府采购中心（以下简称"国采中心"）在京举办今年最后一期集中采购业务培训班，400多人参加。这是该中心今年举办的第二期基础培训班，主要面向政府采购一线工作人员，重点解决新入行人员快入门、会操作的问题。

　　围绕从业人员在工作中遇到的疑难问题，国采中心细心安排了开评标管理办法解析、网上竞价操作规程及方法、公开招标及批量采购组织实施、电子化采购平台操作介绍等七大课程。

中央国家机关政府集中采购业务培训班现场。（摄影/王冰梦）

　　六项措施 确保培训效果

　　"对中央国家机关各部门各单位进行政府集中采购业务培训，是我们的重要职责之一，对提高整个中央国家机关政府采购工作水平有着重要意义。"国采中心副主任李春杰在开班仪式上表示，今年的培训班呈现出第一次参加培训的人员多、基层采购人员多、外地人员多三大突出特点。

　　李春杰介绍，今年国采中心采取六项措施，使得培训活动取得更大成效。一是完善培训制度，进一步规范业务培训工作，努力实现培训层次、培训形式、培训内容的统一；二是开展分级分类培训，分别举办司处长班、专题班、基础班，进一步明确课程设置，改变过去培训对象"一勺烩"的现象，提高了培训的针对性和实效性；三是完善报名方式，实行定额报名与补充报名相结合，统筹安排各部门名额，同时细化人员筛选功能，进一步达到优先培训新人、控制重复报名的目的；四是创新组织形式，开展网上培训和合作培训，保证学员的覆盖面和参与度；五是不断严格、规范授课管理，提高教学质量；六是建立考评互动机制，进一步提高培训的严肃性和实效性。

　　推广网上培训 扩大覆盖面

　　对于国采中心2015年的培训规划，李春杰透露将从四个方面完善培训机制。一是进一步完善分级分类培训方式和目标，细化内容和培训组织形式；二是丰富培训内容，针对今年反映比较集中的问题增加实际操作课程，更有针对性地进行指导；三是推广网上培训，按照基础班和专题班两种类型，制作视频课程上传到中央政府采购网培训专栏，帮助有需求的从业人员进行远程学习，扩大学员覆盖面和参与度；四是针对政府采购专业性强、人员流动大等问题，继续探索从业人员资格考试、持证上岗制度，提高从业人员的专业化水平。

　　除了设置讨论交流环节外，国采中心在2015年还将探索组织学员观摩实际操作，模拟实际操作流程，切实提高动手能力。

　　国采中心办公室主任张爱珍介绍，近年来该中心的培训工作一直在不断进步。尽管2015年的培训任务更加繁重，但国采中心仍将不断改进和创新培训方式，科学设置培训内容，注重实际效果，策划组织好每一期业务培训班，使每位从业人员通过培训提高政策水平、业务知识和操作能力。

　　"我是政府采购领域的新兵。国采中心组织培训不仅课程安排丰富，课下对学员也照顾周到，参加培训能帮助我解决工作中的很多实际问题。"学员禹晟哲表达了第一次参加国采中心培训的感受。

　　《政府采购信息报》记者从培训现场了解到，截至目前，国采中心顺利完成了今年全年的培训工作，共举办一期司处长培训班、三期专题业务培训班和两期基础培训班，合计2000余人接受培训。