2013年以来，青海省财政将省级所有的一级预算部门纳入了考评范围，参加考评的部门数量达到了100个，比上年增加了67个，实现了省级部门预算管理综合绩效考评工作“全覆盖”的目标要求。

　　一是指标体系更加完善。

　　依据《财政部关于印发预算绩效评价共性指标体系框架》和省财政工作重点，重点考评部门的预算编制、预算执行、预算资金监管、预算基础管理和预算管理综合效果五个方面。特别是增加了“预算管理综合效果”考评指标，首次对部门财政资金使用效果和产出进行考评，使考评工作更具针对性。

　　二是考评程序严谨规范。

　　根据考评办法，考评工作统一分为七个阶段：制定考评方案；下发考评通知，明确考评范围、内容及结果运用等；预算部门开展自评，撰写和提交考评报告；组织再评价，形成对各预算部门的绩效考评报告和初评意见；提交厅预算绩效管理工作领导小组研究确定考评结果；反馈考评结果，形成年度省级部门预算管理综合绩效考评报告；根据考评结果，兑现再评价部门（单位）奖补资金。

　　三是再评价部门选定科学。

　　为切实提高考评实效，省财政将工作性质较综合、财政专项资金金额较大、预算管理较为复杂的省级部门纳入了再评价范围，再评价的部门数量达到了43个，比上年增加了18个部门，增长72%，占全部参加考评部门的43%。

　　四是考评结果有效运用。

　　为充分调动省级部门的积极性，依据考评办法，对再评价部门考评结果居前列的部门给予奖励补助，并对考评结果进行了通报。同时，为真正达到以评促管的目的，省财政及时将评价情况向相关部门进行了反馈，督促其整改落实，有力地促进了省级部门预算管理水平的提升。