新浪财经讯 6月10日下午消息 香港政府今日公布新一年的公务员薪酬调整方案，加薪幅度为4.71%至5.96%，将追溯至今年4月1日起生效，特区行政长官会同行政会议一起考虑职工方回应后再作最后决定。此次加薪将影响16万香港公务员。

　　香港政府公务员事务局今日提出2014年度公务员薪酬调整方案，其中低层及中层公务员统一加薪4.71%，高层公务员和首长级人员加薪幅度为5.96%，加薪将追溯至今年4月1日起生效。此次加薪还需行政长官与行政会议考虑职工方回应后再作最后决定，如有需要，当局会寻求立法会财务委员会的批准。

　　香港的公务员薪酬水平主要由全港由薪酬趋势调查决定。此前影响公务员薪酬上升幅度的薪酬趋势调查已经在今年5月发表报告，调查结果反映了110间公司共17万名雇员，在2013年4月2日至今年4月1日期间的薪酬变动，其中包括80间雇员100人以上规模的公司，以及30间雇员在50至99人规模的公司。

　　调查结果显示，高层(月薪5.6万至11.2万元(港币下同)由基本薪金及额外薪金组成的薪酬趋势总指标为6.91%，中层(月薪1.8万至5.6万元)为5.61%，低层(月薪低于1.8万元)为5.32%。按照薪酬趋势指标，减去2013至14年度公务员递增薪额后，得出高中低层公务员薪酬趋势净指标依次为5.96%、4.71%和3.8%。

　　去年香港公务员加薪幅度仅为2.55%至3.92%，跑输去年全年的香港通胀率。结果一出，不少公务员怨声载道，警察评议会三个代表和纪律评议会全部成员甚至退出薪酬趋势调查委员会。有报道称公务员加薪幅度低是受到香港金融业界加薪幅度低所拖累，金融机构对公务员薪酬调整起着指标作用。

　　公务员加薪一直是一个具有争议性的话题。今年3月，澳门政府建议向接近3万名公务员加薪，加薪幅度为5.71%，从5月开始调整。虽然澳门政府的加薪幅度已经高于“一水相邻”的香港，但当地的立法议员认为对加薪幅度感到失望，不满高管加薪幅度超过16%，但不少前线公务员却只加薪数百元，更无奈表示“想用公务员薪水买房简直就是奢望”。

　　香港公务员事务局发言人此前表示，公务员加薪需考虑各方面的因素，不仅需要考虑香港的经济状况、政府财政状况及通胀率等生活费用变动，还需考虑职工方对薪酬调整的要求和公务员士气，各方面需取得平衡。未来薪酬趋势净指标仍将继续成为公务员年薪调整的其中一项重要考虑因素。(新浪财经翁晓莹 发自香港）