原标题：软实力 以党建促业务建设
　　
　
　　“政府采购在发展过程中出现一些问题是正常的，我们应该用职业的心态去正视和解决问题，不能添堵。从积极的角度看，负面新闻的产生可以帮我们完善政府采购管理，我们要习惯被监督。”在业界对集中采购机构未来如何发展困惑不解时，上海市政府采购中心（以下简称“采购中心”）主任孙昭伦却一脸平静。
　　
　　这不是无为而治的超然，而是成竹在胸的淡定和付出就有回报的欣慰。这种积极务实的阳光心态正是对政府采购内涵的最好诠释，也是做好政府采购业务工作的强劲精神动力。
　　
　　党建工作与业务建设并驾齐驱
　　
　　2012年，采购中心全面完成年初制定的各项工作目标和任务，涉及采购预算76.54亿元，再创新高。凭借良好的业务能力和专业的服务水平，采购中心当年荣获政采十年全国十佳集采机构、上海市政府采购先进集采机构、上海市机关后勤“三优一满意”先进集体等荣誉称号，获得上海市机关事务管理局“百名感人事最佳感人奖”、“百名感人事优秀集体感人奖”。这些正是孙昭伦平静和轻松的底气。
　　
　　“现在业内有些人经常说有关领导需要转变观念，执行者都没有尝试去做，怎么让领导转变观念？假如领导真的转变观念了，执行者是否能做好，值得怀疑。”孙昭伦对业内一些人的心态不是很赞同。
　　
　　采购中心党支部书记龚原通认为，心态决定状态，政府采购是阳光事业，只有用积极的阳光心态，把政府采购当作事业去经营，才容易做出好成绩。在他看来，做好党建工作是调整好心态的有效途径。
　　
　　“我们有一点和很多集中采购机构的通常做法不太一样，那就是‘管采分离’后，同步推进党的建设和业务建设。其中，党的建设体现在文化建设、凝聚力建设、学习型组织建设、党风廉政建设和品牌建设等方面。业务建设的目的是规范采购活动，党的建设是为了规范人，有了人的规范才有业务的规范。近几年来，我们尝到了这样做的甜头。”孙昭伦深有感触地说。
　　
　　开展六方面工作促党建
　　
　　目前，采购中心的党建工作主要由龚原通负责。作为上海市市级机关系统优秀党务工作者，龚原通可以算是党支部的“老书记”。他表示，采购中心所取得的成绩离不开业务建设和党的建设两个轮子齐头并进。
　　
　　龚原通介绍说，2012年，采购中心党支部和工会围绕年度工作目标，突出文化建设和以优异成绩迎接十八大召开两大主题，认真组织开展了文化凝聚力建设、创先争优常态化建设、学习型组织建设和党风廉政建设，保证了采购中心各项工作的有序开展和工作目标的顺利实现。
　　
　　结合两大主题，具体开展了六个方面的工作：组织开展集采文化建设大讨论、文化建设工作总结评估、《政府采购法》颁布十周年系列活动、读书学习活动和学习十八大精神；认真学习贯彻全国两会精神、组织开展创先争优活动；组织开展廉政教育活动和廉政文化讨论，制定《岗位廉政风险防控管理办法》，组织开展廉政自查；组织开展党员民主评议活动；强化组织建设；加强凝聚力建设。
　　
　　“对于集中采购机构来说，党的建设像是‘三步曲’，即用什么理念和文化实现科学发展，如何学习十八大精神，建设什么样的采购中心。概括起来，可以用三个‘中心化’表述--科学发展观中心化、文化建设中心化、十八大精神中心化。有了这些保障，采购中心的业务工作就不会偏离正确的方向。”龚原通自信地说。
　　
　　讲究服务厚度和工作宽度
　　
　　据了解，采购中心2013年党建工作的基本思路是，围绕一条主线（学习宣传贯彻十八大精神）、突出两个重点（一是组织开展“建设美丽中心，创造员工幸福”党建系列主题活动；二是强化思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、文化凝聚力建设六大党建工作）、发挥三个作用（政治领导核心、思想组织保障、发动党员群众），全面加强党群文化建设和凝聚力建设，推进自身协调发展。
　　
　　龚原通表示，具体来说就是要做好三个方面的工作：宣传贯彻十八大精神；将文化理念转换成成果；建成学习型、服务型、创新型基层党组织。
　　
　　“今年我们的主题是‘建设美丽中心，创造员工幸福’，采购中心已经是‘参公’管理单位，要让员工感受幸福、感恩幸福、创造幸福。”龚原通如是说。
　　
　　据了解，建设服务型组织是上海市机关事务管理局党委提出的工作目标，采购中心多年来一直在服务工作化、服务信息化、服务人性化等方面不断努力，获得了各方好评。
　　
　　“我们要讲究服务的厚度、工作的宽度、管理的深度，把服务向前向后延伸，包含在事前、事中、事后各个环节，真正让政府采购各方当事人满意。”龚原通说。