一是加强政策保障。出台《余杭区村（社区）法律顾问工作“以奖代补”考核办法》等文件，形成激励机制，推进全区村（社区）法律顾问工作。

　　二是人员安排到位。对全区所有的村（社区）配备村（社区）法律顾问，并及时考核，对部分工作不称职的人员予以撤换和调整。

　　三是服务落实有力。开展村（社区）法律顾问“一月一坐班”制度，要求法律顾问每月到结对的村（社区）坐班，提供法律咨询与服务；同时，加强对该制度落实情况的抽查和考核，确保服务落实到位。

　　四是经费配备到位。对参与全区村（社区）法律顾问工作的律师及法律服务工作者实行村（社区）法律顾问工作补贴制度，补贴标准为每个村（社区）5000元/年。