成都市医管局副局长何杰坦言，长期以来，我国的公立医疗机构一直由上级行政主管部门任命副院长，但由于工作思路等原因，副院长与院长之间可能出现配合不默契，有的甚至会产生“内耗”，致使医院整体发展缓慢。

    对此，成都市在第二人民医院尝试推行“院长组阁”，给院长们更多自主权，尽可能找到“最佳拍档”。成都市第二医院院长徐俊波说，“院长组阁”充分给院长放权，让他们有机会选择更合适的管理人才，用最短时间去满足患者的需求。

    副院长虽由院长提名，但也并非单纯由院长说了算。何杰说，医院将根据副院级岗位设置数量，在院内广泛征求意见，由院长提出副院长人选，经由医院职工代表和党委等相关方面从德、能、勤、绩、廉和医院管理能力等方面，对副院长人选进行考察。考察通过后再由院长正式聘任。

    与过去的任命制不同，新“走马上任”的副院长们将“去行政化”。何杰说，以前由上级部门任命的副院长，一旦上岗后就享受副院长的行政级别待遇，而新上任副院长的待遇由医院根据本人工作绩效发放。

    成都市今后还将根据试点情况，逐步完善这一制度，并在其他公立医院中推广。