大兴区教委主任李达介绍，该区共有70余所农村中小学。大兴区出台了关于提高农村教师待遇的意见，以改善农村教师的工作条件、生活条件。近五年来，该区为农村地区学校新配备教师班车47辆，对74所农村学校的教师宿舍进行了改造，并根据居住地和工作地距离远近发放农村教师津贴，最高每月可获280元。在同等条件下，农村教师工资高于城区教师。

　　为提高农村学校教师的学历层次，大兴区每年都要优先选派大学毕业生补充到农村学校。在评选骨干教师时，将各类骨干教师(学科带头人除外)分配指标的20%作为农村专项指标，并明确规定享受农村专项指标的骨干教师在三年履职期间不得脱离原岗位。“十一五”期间，该区已引进800名大学毕业生到农村校任教。

　　为促进干部教师流动，大兴区教委制定了城乡交流制度。将一些长期在相对偏远的农村学校工作，且能力较强、综合素质较高的中青年干部，选派到新城地区学校担任校长进行培养；新城地区学校优秀青年干部，提拔到农村地区学校担任校长。目前，通过双向流动的校长已达到60人。其中，从教育资源相对较发达的学校提拔交流到教育相对薄弱的农村地区学校的有22人。在教师交流方面，该区实行了教师双向流动机制和农村教师流失补偿机制，对超编单位按超编人数的10%到缺编单位支教。