每周三和每周五下午，如果没有什么特殊情况，长春市政府采购中心这支35人的团队都会集中在一起培训学习。这是该中心从2010年11月份开始，一直持续到现在的活动。孔子曰“三人行，必有我师焉”，在长春市政府采购中心持之以恒的培训中，是谁在充当“师”的角色呢？

　　“中心培训的主讲人从副主任刘清恩、杨四蓉开始，再到采购中心的中层人员，每个人根据自己的业务分工，制作PPT，对政府采购的相关知识进行讲解。培训的目的不是让中心工作人员通过培训能背下多少法条，而是为了提高他们对政府采购工作整体和局部关系的认识。”长春市政府采购中心主任于宙介绍。

　　提升全员业务水平

　　在于宙看来，在政府采购工作中，人是决定性的因素。要实现中心工作的跨越式发展，离不开干部队伍素质的进一步提高。

　　为了更好地了解采购中心的情况，特别是中心人员的情况，于宙到任后，用了大约20天的时间，与部门负责人和中心每位工作人员进行面对面交流。通过交流，对中心工作和每位同事有了一定的了解。经过与大家研究，决定利用每周三、周五下午开展两项培训活动：一是业务学习，主要解决“怎样做是对的、怎样做是好的”这两个问题；二是党风廉政教育，目的在于让每个人知道，如果不按法律制度办事，将承担怎样的后果。

　　在政府采购法律法规和招投标知识的专项学习中，通过轮流领讲的形式，提高了大家分析和解决问题能力。在这个过程中，负责领讲的工作人员首先要对所讲知识进行梳理，提高自我认识，听讲的工作人员在听讲之前积极预习，讲解的过程中，与领讲人积极互动，针对法律法规和业务实际问题进行思想上的碰撞，提高了对政府采购业务的理论、实践认识，增强了解决实际问题的能力。

　　加强思想作风建设

　　在开展业务学习的同时，长春市政府采购中心还开展了以“提升职业素质，争做廉政模范”为主题的廉政教育活动，提升职务犯罪的防范意识，促进廉政建设；开展政府公务人员知识的专项学习，提高对公务员行政管理法律准则的认识，增强行政管理的职业能力；开展“优秀作品感染人、先进人物引导人”等专题活动，加强作风建设，提升工作人员的服务水平。

　　一年来，在中心全体同志的共同努力下，长春市政府采购中心的工作得到了多方肯定。该中心在第六届全国集中采购年会上获“全国十佳集采机构”、“2010年度全国政府采购精品项目”、“十大典型质疑案例”等三项全国奖项，长春市市直机关“先进基层党组织”等四项市级奖项，长春市财政局绩效考核集体争先奖等两项局级奖项。