《政府采购信息报》：是怎样的机缘巧合让你与政府采购走到一起？

　　魏承玉：自从大学毕业后，我从事会计管理工作大约22年时间。2006年8月，省财政厅党组安排我到政府采购管理处工作。对于财政厅的工作，绝大多数我是熟悉或基本熟悉的，唯独对政府采购工作完全陌生。在厅领导的鼓励和政府采购管理处同事的帮助下，我逐步熟悉了政府采购，逐步掌握了政府采购管理工作的重点和基本规律，对政府采购管理工作的热情越来越高，兴趣越来越大，感情越来越深，工作效果也更加明显。

　　《政府采购信息报》：不少人都提到了政府采购存在职业风险，你怎么看待这一说法？这些是否会对你的亲朋等人际关系交往产生影响？

　　魏承玉：政府采购工作具有把关守口的特性，涉及的利益关系很多、很复杂，加之又面向社会，面向市场，公开透明，阳光操作，许多问题都必须用法律的方式来解决，确实非常敏感。在实际工作中，经常得罪朋友，熟人甚至亲戚，特别是因为工作得罪了一些非常要好的朋友、同事，心里一直感到愧疚，一直想对他们说声对不起。但职责所在，不敢懈怠，不敢造次，既然从事政府采购这项工作，就必须尽职尽责，尽心尽力。我想，随着时间的推移，他们最终还是会理解和谅解的。

　　《政府采购信息报》：对于本国产品的认定，你是如何考虑的？

　　魏承玉：关于本国产品的认定，我国与美国有很多不同的地方，我国品牌少制造多，美国品牌多制造少，因此，美国强调制造，我国应强调品牌。我认为，本国产品可以从以下几个方面予以确认：首先是自主品牌，其次是在中国生产，再次是最终产品所使用的零部件限制。

　　《政府采购信息报》：2008年，湖北省财政厅集中全省政府采购工作人员的智慧制定了《湖北省政府采购工作规范》，近日，又以此为蓝本编写教材，为何如此“大手笔”地进行这项工作？

　　魏承玉：刚到政府采购管理处时，我发现经常有许多批件需要签字，而且越签越多，有些是有法律依据的，大多数是没有法律依据的。对此，我越来越感到不安，为何要用“签字”这种行政手段来解决市场问题？市场问题除了遵循市场规律，更应用法律的手段来解决。

　　经过一段时间的思考，我们有了一个设想，应该让政府采购工作规范化。于是，我们借鉴会计工作规范的基本思路，起草了一个提纲，从程序、行为、文本三个方面全面规范政府采购工作。向厅领导汇报后，厅领导非常重视，并在人力和财力上给予了很大支持。厅领导的大力支持增添了我们的信心和决心，随后便集中全省100多名政府采购从业人员，历时4个多月的时间，拟定了《湖北省政府采购工作规范》文件。

　　为了巩固政府采购规范化的成果，今年，在厅领导的指导下，我们又组织了50多名政府采购从业人员，以《湖北省政府采购工作规范》为基础，编写了《政府采购工作规范概论》一书，作为全省政府采购从业人员培训教材，拟在全省开展全面的、大规模的政府采购规范化培训工作，进一步提高素质，为实行资格认定制度奠定基础。

　　《政府采购信息报》：如何看待本次荣获“政府采购阳光人物”这项殊荣？

　　魏承玉：政府采购信息报社策划推出“政府采购阳光人物”这项活动很有意义，可以通过宣传“政府采购阳光人物”来指导政府采购工作，用典型人物的事迹带动整个采购工作的发展。“政府采购阳光人物”是政府采购从业人员中的代表，代表了全体政府采购工作人员的精神风貌，他们的成长经历、处世风格和工作成绩，必将对广大从业人员产生示范和启发作用。

　　这次荣获“政府采购阳光人物”，我感到非常惶恐。因为个人的力量对于这项改革的事业而言是非常渺小的，我只是做了份内的事，没有什么值得褒奖的。我认为，这是政府采购信息报社对湖北省政府采购工作的肯定和赞誉，是对湖北省财政厅政府采购管理处这个团队的鞭策和鼓励。