8月28日，记者从在华阴市召开的“全省应对国际金融危机困难企业职工培训现场会”上获悉，为了鼓励困难企业通过开展培训提升职工职业技能和职业素养，稳定职工队伍，陕西省全面启动 “应对国际金融危机困难企业职工培训”工作。

　　加强困难企业职工技能培训，提高职工技能水平和综合素质，对于化解金融危机对陕西省企业造成的影响，稳定就业岗位和职工队伍意义重大。据统计，全省共认定困难企业340户，涉及职工8.16万人。截至目前，全省各市（区）共开展困难企业职工培训90户，培训职工2.54万人。

　　为了全面启动这项工作，省人力资源和社会保障厅要求，劳动和社会保障等有关部门认定的困难企业，要组织在岗职工开展技能提升、转业转岗、安全生产等方面的职业培训。开展培训的困难企业，要在实施培训15天前，按属地管理原则，向市劳动和社会保障职能部门报送培训方案，包括培训时间、地点、专业、计划培训人员名单、培训方式、使用教材、培训目标、考核方式、培训经费预算等。困难企业可依托企业职工培训机构或技工院校举办培训班，以在岗培训为主，若条件许可，可采取脱产或半脱产培训。培训期限一般为3—6个月，不得少于120课时。培训结束，被培训职工取得培训合格证书后，可申请培训经费补贴申请。由当地财政部门按最高不超过培训费用50％、每人最高600元的标准，将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。

　　省人力资源和社会保障厅还要求，要强化监管，坚决杜绝任何机构和个人截留、挤占、挪用、套取、骗取补助资金，一经发现查实，立即撤消对该单位的培训经费补贴，追回补贴资金，并追究单位负责人和当事人的责任。