银川市将从７月底开始，利用２个月的时间对全市的市直机关和乡镇机构进行改革，为加快城市建设和推动经济社会发展提供体制机制保障。

　　记者２６日从宁夏回族自治区银川市召开的政府机构改革动员大会上获悉，此次机构改革将对市直机关内部组织实行“扁平化”管理，一是设置综合大处，即对市直行政机关内设机构不再以“科”称谓，改称“处”；行政编制在１４名以下的部门，继续实行单层制管理模式，而对于１５名以上的部门，要设置综合大处，但最多不可超过５个。二是将过去的科长、副科长改为主管、副主管或主任科员、副主任科员。

　　此外，银川市还将对市直机关的领导职数进行控制，严格按１名正职和１—２名副职配备。

　　《银川市乡镇机构改革实施方案》中规定，人口在４万人以上的乡镇行政编制应控制在３３名以下；人口在３万—４万人的乡镇应控制在２８名以下；人口在３万人以下的乡镇应控制在２３名以下。

　　此外，银川市将不再保留原有的乡镇行政机构和事业站所，而是根据党政综合、经济服务、社会事务管理、公共服务等四大块工作，整合职能、综合设置若干个行政事业机构。让原乡镇行政机构和事业站所的中层领导全部充实到基层，从而达到“减少内设部门、简化办事环节、合理使用人员、提高工作效率”的目的。