近日，和县开始提前全面编制2009年度的县级部门预算。2009年度的县级部门预算主要体现以下几个特点：
　　
　　一是确保基本支出。对各部门、单位的人员工资支出，严格按照县组织人事部门核定的财政供给人数及标准编制；对人员福利性支出，如误餐补助、医疗保险、公务员地方津贴补贴、住房公积金等，由县财政全额安排，减轻单位资金压力；对单位的公务费、交通费、会议费等，在县财力许可的基础上，参照周边县财政供给水平及物价上涨因素，按照最高定额标准确定。
　　
　　二是细化项目支出。对各部门、单位从事专项业务工作所需要的项目支出经费，在预算编制时要求项目支出名称进一步规范，所有的项目必须按照经济分类科目进行合理安排，各项目之间经费不准相互挤占、挪用，经费预算安排更加精细化、科学化。
　　
　　三是强化专项支出。对农业、林业、水利、交通、城建、环保、教育、民政、卫生、文化旅游、公检法及财政等部门的专项支出进行进一步细化，全面考虑专项支出预算中各部门的非税收入、上级专项补助、单位自筹及其他收入来源，合理确定县财政本级的资金安排数额。
　　
　　四是政府采购预算单列。凡是属于县政府采购目录内的商品和服务支出，必须单独编制政府采购预算。年度采购预算总额一经确定，不得随意增加，原则上允许每季度在采购预算总额内对采购的具体项目调整一次。凡预算执行中因特殊情况确需增加采购预算的，不论其资金来源是否属于财政拨款，均视同预算追加，按追加程序报县政府审批后执行。
　　
　　五是县乡同标准编制预算。对全县各乡镇的误餐补助、医疗保险、住房公积金等全部与县本级同标准纳入预算，不足部分由县财政补齐，实现县、镇工资福利性支出无差别。