从市财政局获悉，为避免党政机关事业单位“吃空饷”现象的发生，根据市政府的要求，哈尔滨市将对全市财政统发工资人员全部实行指纹鉴别管理。从7月起，市财政局将对纳入财政统发工资范围的在职工作人员和离退休人员开展指纹采集工作。据介绍，这一做法将真正从源头上堵塞财政漏洞。 

    　据市财政局有关负责人介绍，即将在全市范围内开展的财政统发工资人员指纹鉴别管理，主要是针对在工资统发工作中，各地不同程度存在人员调离、辞退和擅自离职不及时申报等“吃空饷”问题。同时，还可通过实施指纹鉴别来提高财政资金的运行效率和统发工资发放的安全性，以此来规范支出管理，堵塞财政支出漏洞。 

    　据了解，该指纹鉴别管理方式是，先将财政统发工资人员的指纹进行采集并存入计算机系统，以后每年通过定期对指纹的重新采集，并在计算机系统进行对比和核查验证，及时掌握财政统发工资人员调转和增减等情况。但财政统发工资人员日常领取工资时并不需要进行指纹鉴别，只是在定期的核查工作中进行指纹核对。根据全市指纹鉴别管理工作方案，从7月1日起，市财政局将对纳入市直财政统发工资的党政机关、行政事业单位的在职工作人员和离退休人员开展指纹采集工作。 

    　据悉，在对市直各部门（单位）指纹采集工作结束后，市财政局和市监察局还将向各部门（单位）的职工公布纳入财政统发工资人员名单及举报电话，积极鼓励知情者举报“减人瞒报”、“在编不在岗”等问题。对提供违法违纪线索、经查证属实的举报人，将给予一定的奖励。