近日，北京市政府采购办公室对新制定的“八种意识”、“八不准”进行了讨论，大家一致认为这些要求都是能够做到而且应该严格遵守的。现在每个工作人员手中都有了一本小册子，“八种意识”、“八不准”成为其中《工作人员行为规范》的内容。

    北京市政府采购办公室主任吴路岩谈到制定《工作人员行为规范》的原因时说：“政府采购办是一个服务窗口，工作人员的行为和态度直接关系到政府的形象。对于工作人员的行为规范通行的是‘人盯人’的说教方式，比起制度约束的方式就显出了随意性强、效果不理想等种种不足。说教应该给制度让位了。”

    《工作人员行为规范》要求，北京市政府采购办公室的每一位工作人员都要牢记“八种意识”：一要依法行政，树立法制意识；二要精通业务，树立学习意识；三要爱岗敬业，树立奉献意识；四要文明礼貌，树立服务意识；五要优质高效，树立效率意识；六要廉洁奉公，树立廉政意识；七要精诚合作，树立团结意识；八要因时而变，树立创新意识。同时，政府采购办还要求工作人员严格以“八不准”进行自率。

    “八不准”包括：一不准泄露应当保守的工作秘密和商业秘密；二不准发表影响采购结果公正性的言论和意见；三不准为采购人指定政府采购代理机构；四不准在监督采购活动中收取报酬；五不准参加有可能影响采购公正性的宴请和娱乐活动；六不准收受采购当事人的好处费或回扣；七不准在采购当事人处报销应由个人支付的费用；八不准向采购当事人提出与工作无关的要求。