一是领导干部做表率树标杆。领导班子要从自身做起，自觉履行主体责任和监督责任，层层传导压力，一级做给一级看，一级带着一级干，确保干部作风整顿不走形式、不走过场，落地有声、务实有效。

　　二是切实加强作风建设。坚持高标准、严要求，从细节做起，自觉维护我局全国文明单位的形象。要对标先进单位，先进地市，细化标准，完善规章制度，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，为做好财政工作奠定基础。要强化服务意识，做到接待来访热心、解答问题耐心，对外来办事人员以一张笑脸、一声招呼、一把椅子、一杯热茶相待，提供优质高效的服务环境。要规范办公室管理，研究制定办公物品摆放方案，确定几个样板办公室，营造规范有序的办公环境。要坚持全方位、多视角、不留死角，使财政部门作风建设及大整顿活动走在全市前列。

　　三是严格督查问责。对今后检查仍存在作风问题的科室（单位）在通报的同时，县级单位负责人在局班子会上检讨，科级单位负责人在干部职工会上检讨。我们要认识再提高、压力再传导，对干部作风问题必须痛下决心，硬起手腕，确保财政干部作风大提高。