今天，近140万考生赴考，参加2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试，来争夺2.7万个招录名额。

　　此次招考人数创历史新高，平均竞争比却是5年来最低。因为《刑法修正案(九)》明文规定，出现组织作弊行为将最高获刑7年，所以，本次国考也被称为“史上最严”。

　　“最好考国考年”：竞争比例5年来最低

　　本次国考创下两个历史新高：职位数15659个，比去年增加16%；计划招录27817人，比去年增加了16%和25%。

　　与往年相比，本次国考招录范围也有所不同：首次仅面向体制外人员开放，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不能报考。

　　相较往年，今年招录规模大幅增长，但是根据此前发布的数据，本次国考报名有139.46万人通过了资格审查，国考平均竞争比则降到50∶1，创5年来最低，也有媒体用“最好考国考年”形容本次招录。而2015年平均竞争比约为64∶1。

　　本次国考报名的“最热岗位”是人社部下属的中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”。该处一职位仅招1人，最终却引来2847名“慕名者”。

　　国考最热岗位的竞争已经整体下降。其中，2013年度国考报名的最热岗位接近“万里挑一”，2014年度报名最热岗位接近“七千选一”，2015年度报名最热岗位的竞争比为2625:1。

　　历年发布的国考报名信息显示，“最热”的岗位几乎都来自省级以上的职位：2012、2014年度的最热门职位为国家民族事务委员会的职位；2015年最热门职位为“国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位”。

　　“这些岗位之所以能创造出如此耸人听闻的竞争比，是因为门槛较低，基本上不限专业，不限政治面貌，没有基层工作年限的要求。”中国行政体制改革研究会副会长汪玉凯说，这种情况逐年减少是因为国考报名的资格设置更加科学。