盘县于2015年4月1日正式启动向村（居）购买服务工作，在“严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本”成为机构编制管理“新常态”下，这一举措减少了对编制的刚性需求，为动态调整编制和优化布局结构腾出了空间，有效的缓解了机关事业单位“用工难”的问题。

　　有效的控制了机构数量增长。随着经济社会的不断发展，各部门所承担的职能越来越多，工作量越来越大，在行政机构难以增设的情况下，一些部门必然要求增设事业单位来分担一些工作量，如果每个部门都要求增设相应的事业单位，势必将会带来事业单位的膨胀。政府购买服务是有效遏制机构膨胀的重要手段，可以分流承担一部分对机关事业单位新增的职能诉求。

　　有效的控制编制增长.对机关事业单位新增的职能诉求，认真分析，从严掌握，先辨析能否通过购买服务方式履行：如果不能通过购买服务方式履行再考虑配备相应的编制数；如果能通过购买服务方式履行，对机关事业单位临时性、阶段性、辅助性工作实行政府购买服务，将编制主要用于关键性技术和管理岗位，有效的控制编制增长。

　　有效的控制了编外人员无序增长。编外用工的不断增长在一定程度上破坏了编制管理顺序，对工作的开展和个人的发展带来不良影响。通过实施政府购买服务，大大缩减了机关事业单位编外临时用工规模，对编外人员无序增长起到了积极作用。

　　激发政府、社会、市场活力，提升了机构编制使用效益。推进政府向村（居）购买服务，一方面，减轻了政府的负担，使乡镇干部可以专注于其主要业务，更好地履行其核心职能，发挥了机构编制、人力资源的最大效益；另一方面引导了村（居）自治组织参与社会管理和工作服务，激励村组干部（网格员）的工作积极性，形成了开放性的行政管理新格局，探索出了公共性的协同自治新机制。