在讨论中，参会代表还达成了一个共识，就是政府采购是一项专业性很强的工作，需要大量具有专业知识的人员来从事这项工作。

 

　　来自于江西省国税局的代表表示，政府采购工作需要专业化人才，他们首先要对每一个采购项目有专业方面的基本了解，具体操作人员只有了解采购项目的每个细节，才能做出具有专业性的预算报表，才能辅助需求部门提出完善的技术需求，才能进行专业化的采购验收。目前政府采购从业人员专业水平普遍不高成为困扰各采购单位的一个共性问题。除此之外，她还表示政府采购需要建立相关的绩效考核体系，用此种方式也能够提高政府采购从业人员的专业化程度。

 

　　军队系统代表表示，目前军队物资采购的日常工作是规范物资采购行为，抓好责任落实，建立操作性和约束性较强的责任制，把职能部门的任务界定清楚，并注意分清责任主体和量化评价标准，进行责任定位。这些工作做起来还是有难度的，说起来都是“软任务”，但做起来都变成“硬指标”，只有把责任压到具体负责人的肩上，只有用专注的态度、专业的技术去做，才能确保好的服务效果。

 

　　各单位工作呈现不同特点

 

　　在讨论中，各位代表“眼前”忙的“活”都不尽相同，大家表示，每个单位的采购工作根据部门性质的不同而呈现出不同的特点。

 

　　比如，国家信访局正在忙于建立单位内部的政府采购工作考评体系，以此来保证采购工作的质量，减少采购质疑、投诉的发生；农业部刚刚建立了政府采购信息统计和采购计划编报系统，该系统串起了农业部各级预算单位，明确了各单位的采购职责权限，为采购工作管理提供了方便；国家文物局目前正在实施ＩＴ服务外包，即将电脑、打印机等ＩＴ产品的售后服务外包给供应商，并选定一家供应商解决办公耗材出现的技术问题……