围绕这一目标，该中心推出了很多实施意见和举措，包括《上海市政府采购中心业务员岗位定级管理办法（试行）》、《上海市政府采购中心中层管理人员竞争上岗管理办法（试行）》、《上海市政府采购中心专业技术职务聘任管理办法（试行）》、《上海市政府采购中心外出学习培训考察审批管理暂行规定》、《上海市政府采购中心关于加强团队职业化建设导向的实施意见》等。

　　"这些举措已经成为队伍建设发展的基石，促进了部门、团队开展工作的积极性和主动性，提升了团队的职业化素养和队伍的综合能力，有效保证了年度工作任务的贯彻落实和各项改革目标的实现，为推行'三化'理念夯实了基础。"上海市政府采购中心主任孙昭伦说。

　　湖南：学习让素质提升常态化

　　不管业务工作多繁忙，湖南省省直机关政府采购中心始终把学习作为必修课，将网络学习、网络教育作为创建学习型团队的重要抓手。

　　经过十多年的发展，湖南省省直机关政府采购中心打造出了一支"骁勇善战"的专业队伍。为了调动大家学习法律规章的热情，该中心党支部组织了政府采购知识竞赛；为了鼓励大家多读书、读好书，组织开展了读书月活动，发动大家撰写读书心得并进行评比，以赛促学。

　　为了满足工作需要，提高全体人员的业务素质与水平，从2010年起，该中心开始实行定期轮岗，并坚持新进人员全岗位轮流学习实践制度。通过体验不同的工作岗位，初入门的员工可以最快地熟悉业务，然后根据自身特点和工作需要确定合适的岗位。

　　该中心搭建起集信息发布、知识共享、沟通交流、业务指导为一体的内部OA平台，通过资源共享、信息共享、知识共享，拓宽学习渠道，扩大学习覆盖面，增强了学习的效果。

　　同时，外网也是工作人员获取知识、增长才干的重要平台，多个模块及小栏目涵盖的内容非常丰富。工作人员可以从中获取与政府采购业务相关的政策制度，以及该中心内部的工作情况和指导方针；也可以在平台上相互探讨业务问题、交流经验，并就各环节的工作提出建议；还可以写出对工作的思考和见解，发表在网站上供大家交流。

　　"知识共享，提升了项目操作水平；业务探讨，形成了主动思考的良好习惯；沟通交流，有效凝聚了人心。信息平台已经成为我们加强学习必不可少的助手和工具。"湖南省省直机关政府采购中心主任胡晓宏说。

　　山西：视廉洁为集采生命