一是设备配置标准化。投入440万元实施边远乡镇村卫生室新建和整治项目，建成行政村卫生室75个、撤并村卫生室26个；投入84万元为113个村卫生室配置医疗卫生设施设备，全区村卫生室房屋和设备配置标准化率提高20个百分点，达到56.4%。

　　二是执业培训常态化。将常见病、多发病诊疗技术规范及常用急诊急救技术规范等视频讲座材料发放各乡镇卫生院，由乡镇卫生院每月组织村医开展“一日培训”；委托市医药卫生学校、区人民医院、区中医院组织开展乡村医生实用技能培训、临床医疗、健康管理等集中培训，全区乡村执业医生培训率达到100%。

　　三是管理考核精细化。出台乡村医生专项补助和养老保险缴费补助绩效考核办法、基本公共卫生服务项目绩效考核办法、村卫生室实施国家基本药物制度绩效考核办法，采取每季度督导、上半年预拨、下半年考核、直接打卡拨付等办法，及时兑现乡村医生专项补助、基本公共卫生服务项目补助、基本药物制度补助、养老保险补助等4项补助经费，有效调动基层村医诊疗服务积极性。