9月2日，全市召开专门会议，明确有关要求，将各位驻矿安监员划片分组后立即下到各区县、各矿山企业，迅速开展驻矿检查；

 

　　9月15日-17日，全市非煤矿山驻矿安监员培训班举行，省、市级非煤矿山专家为30名非煤矿山驻矿安监员讲授地下非煤矿山采矿方法、机电安全管理、安全监管物联网应用等方面专业知识，观看剖析了非煤矿山易发典型生产安全事故案例。

 

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　　短短半个月，我市向非煤矿山派驻的30名驻矿安监员已全部“上岗”。

 

　　作为一个老工矿城市，我市非煤矿山面广量大，尽管经过近年来持续加大整顿关闭力度，现仍有136处，位居全省第三，且数量大、规模小、基础差、管理弱的问题十分突出，安全监管任务重、压力大，安全形势依然严峻。向非煤矿山派驻驻矿安监员，是我市进一步加强地下非煤矿山安全生产监督管理，有效防范非煤矿山各类生产安全事故的又一创新性举措。

 

　　2015年4月7日，市政府召开专题会议研究确定：对全市所有地下开采非煤矿山进行全面检查，对列入关闭的要加强巡查，确保安全。对继续开采的要派驻驻矿安监员，按照一矿1员、每3人左右一组共同负责三个左右矿井的要求，优先选聘已关闭煤矿的驻矿督查员，人员不足的，再组织另行招聘。驻矿安监员经费由市区财政专项资金予以保障。

 

　　政府掏钱购买服务，切实为企业解决了后顾之忧。

 

　　“监督检查矿山提升运输、通风、排水、供配电等系统安全运行情况及存在的安全隐患，每月下井检查不得少于13次（其中夜间下井检查不少于5次），视矿山实际情况每次下井检查时间最低不小于4小时”……驻矿安监员履责的硬性指标被明文列入了《关于在全市地下非煤矿山实行驻矿安监员制度的通知》（淄安监发〔2015〕75号）中，这些监管重点不仅是防范大事故的关键，也成为考核监督安监员检查效果的“硬杠杠”。

 

　　为进一步加强地下非煤矿山驻矿安监员监督管理，市安监局还对驻矿安监员的构成、派驻范围、待遇、职责、权利义务、管理、纪律规范、考核奖惩等八个方面进行了明确规定，为驻矿安监员日常监督检查工作界定了总体规范和行为规则。同时，明确规定了按照属地管理原则，由区县安监局负责驻矿安监员日常管理、教育培训、考核、监督检查和奖惩等，坚决防止检查不到现场或走过场、片面检查、应付督查等现象发生，真正发现企业存在的隐患，督促企业彻底整改，切实发挥驻矿安监员安全监管“防火墙”作用。

 

　　今后，市安监局还将加大对各驻矿安监员的管理、培训、检查和考核力度，最大限度地发挥好这支队伍的现场安全检查作用，确保全市非煤矿山安全形势持续稳定，为推动淄博转型发展、科学发展提供安全稳定的生产环境。