日前，记者从宿州埇桥区人社局获悉，针对高校毕业生及社会就业困难人员等群体，该局通过购买政府服务方式为他们找工作。

　　为给高校毕业生群体提供更多的就业机会，区人社局采取政府购买方式开发社区服务性岗位，主要包括以下三类：一是开发高校毕业生基层特定岗位。采取劳动合同制管理模式，通过统一招录吸纳毕业两年内未就业的普通高校毕业生到街道（乡镇）、社区从事社会管理及其他服务工作。截至2016年，累计开发党务、人社、计生、工会、民政、司法等6个部门的基层岗位共429个，每个在岗服务的大学生由省级财政和区财政补助，并享受五险和公积金。二是招募“三支一扶”。通过公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，每年招募部分高校毕业生安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，生活补贴比照事业单位转正后的工资标准发放，由省财政承担他们的生活补贴，区财政承担他们的各项基本保险。三是确定高校毕业生就业见习岗位。区人社局每年积极开发条件合格并有积极性的企事业单位，确定为见习单位，每年吸纳100到300名有就业意愿的高校毕业生进入见习基地实习，其中2016年吸纳258名大学生进入35家企事业单位见习，每月由用人单位提供不低于1400元的见习补贴（其中省财政提供800元），并为他们购买人身意外伤害险。

　　此外，从宿州埇桥区人社局还在十余个政府部门及事业单位开发了205个公益性岗位，通过公开招聘等程序，安置就业困难人员从事街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业和社会保障、卫生护理保安等基层公共服务工作，安置人员除用人单位提供的基本工资外，另外享受每月由省财政承担625元的岗位补贴和五险社会保险补贴，有效解决了政府基层公共服务能力不足的问题，提高了就业困难人员的就业率。