今年以来，新疆乌苏市结合实际，实施扶持生产、就业培训、安置脱贫等“精准扶贫八项工程”，扎实做好脱贫攻坚工作，贫困户生产生活得到有效改善。目前，共为256户捐助了生产资料，为317人办理了低保、10人办理了五保，帮助114人实现了就业。

　　为进一步巩固脱贫成效，确保精准扶贫全覆盖、无死角、不反弹，在科学研判贫困户家庭信息和致贫原因的基础上，发现多数贫困家庭致贫症结主要为因病、因残，且家中病人、残疾人需要人照料，家庭其他有劳动能力的成员无法外出务工，造成家庭收入极不稳定，基本依靠低保、社会捐助、临时救助维持。经综合分析，坚持精准发力，对症下药，本着就地就近安置、兼顾照料家庭的原则，以市财政购买公共服务岗位的方式，解决了125名贫困人员就业问题，确保贫困家庭有持续稳定的收入。

　　积极摸底调查。以各乡（镇）场为单位，各“访惠聚”工作队、村队警务室、机关干部通力合作，逐村逐户开展贫困家庭劳动力摸底调查，重点调查了解有劳动能力因照顾家庭而未就业的贫困人员，全面掌握贫困家庭劳动者的性别、年龄、学历、就业失业状况、技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求等实际情况，分类施策制定针对性强、切实可行的帮扶方案。

　　科学设置岗位。坚持统筹兼备、科学有效的原则，充分考虑安置对象的家庭情况、文化程度、身体条件、职业技能和就业意愿等因素，在最大限度满足乡村两级工作需求的基础上，结合全市环境卫生整治、平安乡镇和美丽乡村建设等重点工作，并经乡村两级商定，创新性开发设置了乡村社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿保安、农业灌溉配水等岗位，由市财政出资购买所有公共服务岗位，按照每人每月工资1375元的标准，由所在乡镇统一安排安置对象就地或就近上岗。

　　认真核查信息。由扶贫、人社部门牵头开展核查工作。采取集中会谈、单独约见、核对户口本等方式，对乡镇上报的安置对象进行核实确认，确保安置对象切实符合工作条件，安置效果全面稳妥。同时，为扩大安置工作受益面，将安置对象年龄放宽至60岁以下。目前，核查工作已全面完成，125户符合安置条件的贫困户已到岗工作。

　　全面实施动态管理。由乡镇统一对安置对象进行岗前培训，制定相关工作规章制度，提高安置对象的纪律意识、劳动意识、服从意识。要求乡镇可根据各自实际，自行制定相关管理办法，对安置对象实行绩效考核、动态管理，凡是不听从乡镇、村队管理安排的，视情节轻重予以处理，情节严重的，可直接清退。同时，为保障安置对象人身安全，由乡镇统一为其购买人身意外保险，免除安置对象后顾之忧。

　　通过政府购买公共服务岗位，“特殊家庭”贫困人员既解决了就业困局，保证每个家庭有一份持续稳定的收入，又能兼顾家庭，照顾病人、残疾人，还能解决乡镇、村队缺岗缺人问题，实现多赢。