靖西通过政府购买服务的方式，向社会组织购买50名劳务派遣工，用以协助市扶贫开发办公室、乡镇扶贫工作站等进行扶贫开发调查研究、收集资料、发布信息、宣传、建档立卡等工作，同时也进一步充实壮大了扶贫攻坚队伍。

　　经考核录用，50名劳务人员于11月中旬已全部到岗工作，据统计，50名劳务人员均为中专以上学历，其中本科学历8名，占16%；大专学历31名，占62%；中专学历11名，占22%。年龄均为35岁以下，其中20—30岁的有45名，占90%；31—35岁有5名，占10%。

　　据了解，由于靖西有贫困人口15.9万人，占全县总人口的23.7%，要解决15.9万人的脱贫，扶贫的任务相当艰巨。但扶贫的工作队伍仍是前几年的人员和编制，特别是乡镇一级的扶贫专责干部只有1—2名，工作效率已跟不上新形势下扶贫工作需要。

　　为此，该市从充实壮大扶贫攻坚队伍入手，夯实扶贫攻坚基础，采取了组建扶贫攻坚战指挥部，成立专责小组集中办公；新增市扶贫办扶贫信息管理中心机构；设立乡镇扶贫工作站，调剂增加编制；聘任村级扶贫专干等措施，扶贫攻坚队伍得到明显的加强。但受全市干部队伍不足的影响，乡镇的扶贫工作站无法调剂安排人员，仍不能从根本上解决扶贫攻坚队伍的问题。

　　此次是由委托的劳务公司按靖西扶贫工作的要求及条件面向社会组织招聘，经市组织、人社、扶贫等相关部门考核同意聘用后，劳务公司与劳务人员签订劳务合同三年，并负责做好劳务人员的工资、保险、合同等管理工作。

　　靖西推行政府向社会力量购买服务，体现了创新政府服务、推动政府职能转变、提高政府工作效率、促进服务型政府建设的有效途径。同时政府向社会力量购买服务，既解决了政府人员编制不足与服务事业不断增多的矛盾问题，也可以通过发挥市场机制作用，有针对性地选派定向的服务人员，为群众提供更加方便、快捷、优质、高效的公共服务。