在我国电梯合资企业中，上海三菱电梯为惟一一家中方控股的企业。由于这么一种特殊的“身份”，上海三菱注定要承担更多的使命与责任。经过２３年的发展，上海三菱用实际行动证明了自己的实力，证明了中方控股的合资电梯企业完全有能力成为行业的领袖。

　　从１９９３年起上海三菱连续１７年主要经济指标位居中国电梯行业第一，２００５年～２００９年上海三菱连续５年全球单厂年产销量世界第一，有着这样的辉煌业绩，同行往往会把上海三菱当作自己的学习榜样，因此，上海三菱的一举一动都被看成行业发展的风向标。

　　７月１２日下午，参加“政府采购电梯专题研讨会”的官员来到上海三菱电梯工厂参观考察，一同见证上海三菱取得的辉煌与成就。

　　中方控股优势明显

　　上海三菱电梯有限公司成立于１９８７年１月１日，由中外四方合资构成，其中上海机电实业有限公司占５２％股份、日本三菱电机株式会社占３２％股份、中国机械进出口（集团）有限公司占８％股份、三菱机电香港（集团）有限公司占８％股份。

　　从上世纪８０年代开始，外资电梯品牌就看到了中国市场的发展潜力，通过在国内办厂或与国内电梯企业合资进入中国，当时国内大一点的电梯企业都选择了与外资品牌合资，且大多都是外方控股。

　　在许多人看来，中国电梯行业和汽车行业有相似之处，都是国外品牌大举投资中国市场，并占据主导地位。惟一有差别的是，中国生产的电梯已在国际市场上有举足轻重的地位，而且对国外先进技术的消化吸收明显比汽车行业快，在国内生产的电梯已大量出口世界各地。技术突破一直是电梯行业面临的共同问题，由于上海三菱属于中方控股企业，在技术引进和开发上占有主导优势，而由外方控股的合资企业则往往被他人牵着鼻子走。

　　上海三菱电梯成立之初便决定走中方控股的道路，作出这样的选择，既有利于利用中国本土优势帮助三菱品牌打开市场，也有利于上海三菱的自身发展。因此，业内对上海三菱电梯的评价是一个有头脑的合资企业。

　　“两条腿”走路

　　企业不可能跳跃发展，开发能力的建设和提升是一个比较长的过程。一个企业闭门造车也很难取得成功，引进先进技术对于企业发展来说至关重要，但企业要取得长久发展，就必须有自己的东西，自主创新能力必不可少。

　　“上海三菱始终坚持两条腿走路，引进技术和自主研发并重。目前，上海三菱的３０％的技术是从日本三菱引进的，７０％靠自主研发。”上海三菱电梯有限公司总裁万忠培表示。

　　据了解，上海三菱电梯从日本三菱引进消化吸收之路大致可以分为三个阶段，第一是合资初期，引进了变压变频（ＶＶＶＦ）调速技术，为公司的发展奠定了技术基础。２００１年开始，上海三菱引进永磁同步无齿轮曳引机，大大节省了电梯能耗。２００８年，上海三菱可变速电梯技术首次在国内应用。

　　在引进日方先进技术的同时，上海三菱还结合国内市场需求，将能量回馈技术、智能化群控管理系统等技术应用到了自主研发的电梯中。据了解，２００７年上海三菱自主研发的电梯已接近总产量的７０％。

　　万忠培介绍说：“上海三菱是一个注重技术研发的公司，上海三菱具有国家认定的企业技术中心，由博士生、硕士生、本科生组成的研发团队２０５人，有效地保证了企业在技术研发方面可以持续进行。”

　　精细化管理铸就高品质

　　“柔和的灯光、草绿色的机床设备、绿色地坪通道，堆放整齐的工件物件、统一着装的工人……”走在上海三菱电梯工厂里的人们总有一种赏心悦目的感觉。

　　“请穿好鞋套，请勿拍照，谢谢配合！”来到上海三菱电控车间门口时，工作人员友好地提示每一位参观者。

　　“这里都是企业核心技术，每个元器件都需要经过严格测试与检验，把这些部件放在零下２０度、零上８０度的温度下一段时间，然后再拿到ＩＣＴ印板测试室进行测试，看元器件还能否正常使用，如果没问题，进入下一个环节；如果测试失败，我们会分析原因，找到问题根源，直到合格后才能进入下一道工序。”上海三菱电梯的工作人员介绍说。

　　“这么大的车间，就这么几个工人？”走进金工车间时，一位政府采购官员惊讶地问。“我们完全实现机器化生产，只要１个工人就可以负责操控６台机床，搬运工作靠机器人来完成，因此车间不需要太多的工人。”上海三菱的工作人员回答道。

　　据介绍，金工车间一年四季都保持同样的温度，就是要确保每个部件都是在同样的温度下生产出来的，防止由于温度不同导致生产出来的各部件出现误差。用上海三菱工作人员的话说：“我们追求的就是精准度。”

　　在金工车间管理信息板上，详细地记录着团队成员、生产线工艺流程、生产线管理要求、生产线达标能力、自主改善等信息内容。

　　来到上海三菱的展厅，政府采购官员们先后试乘了上海三菱观光电梯，当问及乘梯感受时，一位官员笑着说：“没什么感觉，只因为电梯太平稳了，也没有一点噪音，整个过程跟站在平地上一样。”

　　上海三菱电梯大事记

　　上海三菱电梯有限公司的前身是上海航空第一工人技术学校、上海市劳动局第一技工学校。１９６９年两校合并建厂，成立了长城机械厂。

　　上世纪８０年代初，随着中国市场经济的发展，“以军带民和以民养军”的军工企业长城机械厂改名为上海长城电梯厂，成为电梯制造企业。上海长城电梯厂建立几年后，成为国家电梯行业的８家定点企业之一。

　　１９８７年１月，由上海机电实业公司、中国机械进出口总公司、日本三菱电机株式会社和香港菱电工程有限公司四家组建的上海三菱电梯有限公司正式成立，合资初期投资总额为１７００万美元，注册资本为９５０万美元，中方投资比例为７５％，外方为２５％。１９９５年公司对四方投资比例进行了变更，即中方投资比例为６０％，外方为４０％。至今，公司投资总额为２亿美元，注册资本为１．５５亿美元。

　　上海三菱成立后，从日本三菱电机引进了ＶＶＶＦ控制的电梯技术，率先把中国电梯技术推向了电脑控制时代，使电梯的生产技术跟上世界先进水平。从１９９４年开始，上海三菱先后引进了更为先进的智能化，微机网络化以及无机房、小机房的电梯技术系列以及大楼管理系统技术，实现了与世界上最先进电梯技术的同步发展。

　　上海三菱电梯有限公司成立２０多年来，公司经济效益连年增长，经营规模不断扩大，一直保持行业领先地位。

　　上海三菱电梯有限公司的前身是上海航空第一工人技术学校、上海市劳动局第一技工学校。１９６９年两校合并建厂，成立了长城机械厂。

　　上世纪８０年代初，随着中国市场经济的发展，“以军带民和以民养军”的军工企业长城机械厂改名为上海长城电梯厂，成为电梯制造企业。上海长城电梯厂建立几年后，成为国家电梯行业的８家定点企业之一。

　　１９８７年１月，由上海机电实业公司、中国机械进出口总公司、日本三菱电机株式会社和香港菱电工程有限公司四家组建的上海三菱电梯有限公司正式成立，合资初期投资总额为１７００万美元，注册资本为９５０万美元，中方投资比例为７５％，外方为２５％。１９９５年公司对四方投资比例进行了变更，即中方投资比例为６０％，外方为４０％。至今，公司投资总额为２亿美元，注册资本为１．５５亿美元。

　　上海三菱成立后，从日本三菱电机引进了ＶＶＶＦ控制的电梯技术，率先把中国电梯技术推向了电脑控制时代，使电梯的生产技术跟上世界先进水平。从１９９４年开始，上海三菱先后引进了更为先进的智能化，微机网络化以及无机房、小机房的电梯技术系列以及大楼管理系统技术，实现了与世界上最先进电梯技术的同步发展。

　　上海三菱电梯有限公司成立２０多年来，公司经济效益连年增长，经营规模不断扩大，一直保持行业领先地位。