在政府采购中，专家评审是实现公平、公开、公正的重要手段，但目前这一环节还存在薄弱之处。

　　“目前，很多采购项目缺少相关专业的评审专家；部分专家业务能力不强，专家不专的现象较突出；部分专家为谋取私利打分有失公允。”山东省济宁市财政局政府采购监督管理科科长肖善良说。

　　肖善良还认为，造成专家不专的原因，首先是缺少对其专业能力的评判机制。实际工作中，很难通过专家提报的书面材料对其真实专业水准进行评判。

　　其次是缺少必要的入职教育和后续培训的制度设计。在政府采购中，相对于代理机构而言，对评审专家的知识培训和教育明显不足。

　　对于评审专家的管理，肖善良建议：

　　严把入门关。严格限制专家申报专业个数。可充分发挥行业协会的作用，建立政府采购专家专业技术能力基本测试题库，申请评审专家的，须先通过专业能力水平测试。

　　加强对评审专家职业道德、法律法规政策培训，不断提高其思想和业务水平。

　　严格评审专家考评。按照一定时期的评价结果对评审专家进行分级管理，级次高的专家优先选中，且级次与其应获报酬挂钩，实现优胜劣汰。

　　严格问责制度。针对不同情况细化处罚措施，禁止一定时期不得参与评标或取消评审资格。资格一经取消不得重新申请。处分信息全省公开。