狠抓贴身宣传：创建公共资源交易文化走廊和廉政文化走廊，用古今警言警句时刻规范工作人员言行。通过公共资源交易中心网站、报纸媒体及新型网络平台对外宣传，公开发布采购业务流程。同时立足业务，主动到6个办事处及相关采购单位上门服务，提请督导。

 

　　注重业务促廉：制定了开评标专家10不准、政府采购5项禁令以及工作人员10条守则等制度规定，严格按照开评标工作的38项流程，对进场开评标项目进行把控。同时梳理岗位廉政风险点，拟半年进行工作轮岗制度，并实行交易项目AB角负责制、标书交叉互审制等，有效采取防控措施。通过公共资源交易平台和硬件监控设施更新升级，将政府采购、工程招投标、国有集体资产处置、特许经营权出让等全部纳入平台，信息全面公开。

 

　　注重教育实效：上半年，累计完成廉政文化教育培训30余次。组织党员干部观看党风廉政教育专题片及参加以廉政建设为题材的书法活动，做到“听”、“看”结合，使干部引以为戒；通过开展讲党课教育，不断提高思想认识；通过定期召开“两学一做”专题组织生活会，有针对性地“请进来”、“走出去”，将廉政文化建设落到实处；开展廉政谈心活动，公共资源交易中心领导找分管中层干部谈、中层干部找部门同志谈，党员与党员相互谈，通过谈话，指明对方存在的问题，相互拉袖子、敲警钟。

 

　　注重典型引导：结合“两学一做”党员干部自觉做清廉的模范，从自身严格要求，在群众中树立良好形象；及时总结宣扬中心内部党员清政廉洁方面的好人好事，为干部提供看得见、摸得着、做得到的学习榜样。中心内部通过月度评优和年度评优相结合，以先进带后进，引导大家在中心内部形成你追我赶、努力向先进典型看齐的良好氛围。