国采中心内部培训摆数据查问题促提升_政采资讯

国采中心内部培训摆数据查问题促提升

作者：黎娴发布于：2016-04-11 11:12:07 来源：政府采购信息网

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国采中心主任贾庆玲在培训开始前做开班动员讲话。

　　加强培训需求调研分析，加大内部培训力度，完善采购数据分析体系，提升人员业务素质，这是中央国家机关政府采购中心（以下简称“国采中心”）2016年培训工作的目标和思路。近日，国采中心安排了4个半天时间，组织政府采购业务内部培训。

　　质量效率责任　业务开展抓住三个关键点

　　“政府采购是一项专业性很强的工作，今年围绕新的理念、新的思路，在开展政府采购工作时应抓住质量、效率、责任三个关键点，提升专业思维、专业素养和专业方法。”国采中心主任贾庆玲首先做开班动员。

　　贾庆玲表示，2015年国采中心围绕中央巡视组、审计和财政考核检查工作，查找发现问题，持续调整改善，取得初步成效。

　　“学习培训不是走过场，希望通过本次培训，强化主体责任和监督责任，培育精益求精的工匠精神，以饱满的精神状态完成今年的政府采购业务工作。”贾庆玲提出要求。

　　邀请外援　深化理解公共资源交易改革

　　去年8月国务院办公厅印发的《整合建立统一的公共资源交易平台工作方案》（国办发［2015］63号，以下简称《方案》），是国家层面系统推进公共资源交易市场改革的具有里程碑意义的指导文件。《方案》出台的背景是什么？将对政府采购工作产生哪些影响？国采中心邀请了国家发改委法规司二处副处长鲁岩作讲解。

　　鲁岩说：“市场是一个有形机构，是孤立的点状，而平台是电子化、立体化的，是网状的。在本届政府强调‘互联网+’、信息化手段不断创新、科技和产业日益融合的大背景下，‘市场’转化为‘平台’，一词之差，赋予了公共资源交易新的内涵和外延。”

　　为提高政府采购档案管理的规范性，国采中心还邀请了北京市档案管理专业人员进行授课。

　　自我剖析　注重用数据说话

　　今年的培训，国采中心6个处室继续发挥掌握案例全面、数据资源丰富的优势，结合上一年度的采购工作进行总结分析。

　　从培训内容看，“财政考核分析报告”、“质疑分析”、“废标分析”、“案例分析”均来自政府采购业务一线，体现了问题导向；采购一处、采购二处、采购三处通过分析2015年信息类、货物服务类和工程类的采购数据，寻找规律和解决问题的办法。

　　这其中，国采中心综合监管处详细剖析了2015年财政部考核中发现的“采购文件表述不规范”等问题，并重点分析了问题原因和整改举措。

　　“业务水准高、学习氛围浓、敢于自我批评”是《政府采购信息报》记者参与本次培训活动的最大感受，国采中心团队不轻易放过问题、刨根问底的钻研精神值得点赞，也让记者明白了这个团队业务素质过硬、能够成为集中采购机构标杆之一的原因。

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