由中国就业促进会主办的“2016年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”推荐评选结果日前揭晓，我市“建立政府购买培训服务成果机制”入选2016年中国地方就业创新事件。市人社局介绍，这是我市继2014年举办大学生创业大赛获评全国“2014年度地方就业创新事件”之后，就业创业工作再次获评。

　　获评的“创新事件”，背后是去年我市全面启动的职业培训体制改革。改革催生的是系列变化。“精准锁定培训对象，变‘大水漫灌’为‘精准滴灌’；开发实效性的培训项目，项目内容由‘培训能力决定’变为‘市场需求决定’，”市人社局人士介绍，面向有意愿的各类城乡劳动者开展免费就业培训中，培训谁、培训什么项目，都是从需求出发，依托公共就业服务机构、基层平台和培训需求调查、供求分析，让有限的公共服务资源用于最需要帮助的群体，让培训人员获得市场最需求、更能提升就业竞争力的培训项目。

　　建立政府购买培训服务机制，则变“机构定点、定额补贴”为“竞争准入、市场定价”。这一创新之举突破原有定点机构的培训模式，通过政府购买培训服务，选择培训能力强、质量优的机构开展培训。据了解，通过市场调查，目前确定了28个对接市场需求的培训项目，以政府采购形式确定了18家中标培训单位，3000多人的培训已按市场化的新机制全面开展。