为规范预算绩效目标管理，提高省级预算部门预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，山西省财政厅于近日制定印发了《山西省省级部门预算绩效目标管理办法》（以下简称《管理办法》）。

　　《管理办法》一是强调了预算绩效目标是预算管理的核心内容，是建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价等重要基础和依据。二是明确了各部门（单位）在预算绩效目标管理中职责，强化了预算支出责任和效率。三是强调绩效目标管理的对象是纳入省级部门预算管理的全部资金，所有预算项目都要设定绩效目标，未按要求设定绩效目标或绩效目标审核不合格的项目，不得纳入项目库管理，也不得申请预算资金。四是进一步明确了预算绩效目标设定的原则、内容、依据、要求、方法和程序，对审核责任和内容进行了规范。五是要求省级部门（单位）按照批复的绩效目标组织预算执行，根据设定的绩效目标开展绩效监控、绩效自评和绩效评价，注重将监控情况、评价的结果和以后年度预算绩效目标的设定相结合，以绩效监控和评价为手段，提高绩效目标管理水平。

　　《管理办法》的制定出台，是我厅贯彻落实《预算法》等法规政策的重要举措，也是适应预算绩效管理发展形势，进一步深化预算制度改革的充分体现，对于进一步加强我省预算绩效管理，提高财政资金的使用效益具有重要意义。