一是“六抓”工作纪律提效率。该办法规定每月2次不定期开展工作纪律大督查行动，督查内容主要包括六个方面：上班下班无故迟到、早退；上班期间无故脱岗、串岗；工作时间上网闲聊、炒股、打牌、下棋、看与工作无关的视频、玩游戏、吃早餐等；不经请假或请假未获批准擅自缺岗旷工；会议无故迟到、早退，无故不参加，会议期间聊天，利用手机上网闲聊、炒股、玩游戏、浏览网页等违反会场纪律行为；无故不参加集体活动（劳动），或不服从安排，不按要求开展和完成相关工作。

 

　　二是“三督”工作作风提效能。该办法规定每季度至少开展1次作风效能大督查行动，采取专项督查与综合督查相结合办法，一督查上级决策、部署、工作安排；二督查局党组、局务会、局纪检组决定、工作部署、工作安排；三督查业务受理及来文来电办理等三方面事项。具体督查服务态度差，违反《首问负责制》、《服务承诺制》、《一次性告知制》，以不知道、不了解、不在职责范围内为理由拒绝办理、不为办事人员联系提供帮助；接待来访、接听电话、接受咨询、解释政策缺乏耐心，态度生硬；上班期间打瞌睡、礼仪不周；责任缺失，不作为、乱作为，办事不规范，随意增设条件或乱设前置条件；效能低下，办事拖拉、推诿扯皮、慢作为；工作不尽心尽责，出工不出力，未能有效履行职责，完成工作目标任务，工作长期处于被动落后状态等方面。

 

　　三是“八查”工作方式提效果。该办法规定，开展工作纪律和作风效能督查行动时，要采取观看监控视频、到各科室（单位）实地查看、查询有关人员、核对外出办事记录或电话、核查文件资料、工作台帐、财务资料、受理投诉举报等八种方式相结合，真找问题。对督查中发现的问题，视问题性质、违纪情节等具体情况，分别作出限期整改、书面检讨、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等决定，并列入局机关内部绩效考评范围考评。

 

　　《贵港市财政局机关作风纪律督查办法》的出台，真正做到了以制度管人、用制度抓作风，对财政干部工作纪律和作风效能起到监督和提高作用。