一是科学建设专家库。评审专家的专业程度直接关系到政府采购的最终结果。但在实际采购中，专家库专业分类标准粗泛、专业不对口问题突出。目前专家库中的政府采购专家分类的细化程度与政府采购项目分类相去甚远，不少专家虽是行业专家却非项目专家，评审专家专业口径过粗是导致专家不专的主要原因。

二是加强评审专家的资格管理。严格评审专家的准入门槛，严把资格准入关，实现评审专家的高起点，将那些真正有品德、有学历、有知识、有能力、有经验的人才吸收到专家队伍中，为保证评审工作的公平、公正、高效打下良好基础。

三是加强对评审专家的培训，不定期举行能力考试，提高其业务能力和职业素养。建议每年组织评审专家培训不少于两次，培训次数及考试成绩写入评审专家的档案。对考试不合格的，暂停3个月至1年的评标资格。

四是实现评审专家库资源共享。目前采购活动中，各地各部委都有自己的专家库资源，评审专家的“出镜率”较高，评标“常委”现象较为突出。建议充分利用好现有专家库资源，打破部门或地区封闭，实现评审专家资源共享。

五是建立评审专家考核、信用档案、加强法律制裁。制定严格的考核细则，形成能者上、庸者下的公平竞争机制，定期将专业水平低、责任心不强的个别专家清退出列；建立评审专家信用档案和“准入清退”制度，专家在评审活动中的异常情况要及时反馈到专家库；对在评标过程中不法评审专家，追究其法律责任。对那些业务不精、责任心不强、职业道德低下的专家，一经发现，要网上曝光，并立即清除出专家库；加强社会民众和新闻媒体的监督，让那些不合格、不守法的评审专家无处可遁。