时下，全国上下积极开展共产党员保持先进性教育活动，政府采购工作特别是基层工作事务性强、涉及面广、时效要求高，所以在基层工作的同志，往往总是忙忙碌碌，疏于对政府采购和“保先”工作进行规律性和特质性总结，面对新形势、新任务、新问题，不时有捉襟见肘之感，不能完全把握工作脉搏，开展有的放矢的工作。笔者认为，地方政府采购党员必须不断增强 “五种意识”。
                                 
     一是要善于观察，不断增强求真务实的意识。政府采购事业的蓬勃发展，就是要靠与时俱进，这已经成为政府采购工作加快改革与发展的第一要务。在当前，如何使政府采购工作更有效地为国家经济和社会建设服务，为当地经济和社会建设服务，从某种意义上讲，就要求从事政府采购工作的党员干部，在对待任何事物的发展变化都要有较高的观察能力，根据工作实际要善于观察问题，发现问题，提出解决问题的办法。不但要在抓好自身建设的同时，按照领导机构和上级党委工作目标任务的总体要求，加强目标管理和依法采购，切实担当起规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，维护国家利益和社会公共利益，保护政府采购当事人的合法权益，促进廉政建设的责任，而且要学会根据本单位的工作实际开展调查研究，求真务实的开展工作。勿庸置疑，地方政府采购党员干部只有在实践中培养善于观察的能力，才能从中发现存在的问题和不足，才能透过表面现象看到问题的本质。反之，总是自我感觉良好，不做踏踏实实的调查研究工作，不去努力寻找工作实际与时代发展，不去努力寻找政府采购发展大环境之间的相融相会之处，形而上学、大而化之，将导致既不求真更不务实的局面产生，从而使身边的问题越积越多，使矛盾变得越来越大，越来越难以解决。
                               
     二是要善于思考，不断增强创新意识。创新是事物变化进步的动力，也是一位党员干部做好地方政府采购工作的关键所在。做好地方政府采购工作必须实现两个创新：首先必须有管理理念的创新，即创新思维，使创新的理念、思维成为行动指南，要求党员领导干部要善于思考，要解放思想、与时俱进，善于接受先进的管理理念，善于接受价值取向，善于将新思路与管理工作密切结合，并创造性的开展工作，真正使基层工作体现新特点、反映新要求、实现新跨越。其次要创新制度。政府采购是一项全新的事业，创新是政府采购事业发展的动力，管理体制创新是政府采购事业发展的根本，管理制度创新是政府采购事业发展的保证，操作规程创新是政府采购事业发展的关键。管理和人力资源机制创新是政府采购事业发展的动力源。规范政府采购行为，操作规程是关键。科学合理，切实可行的操作规程，可以从源头上预防和制止各种不规范采购行为的发生，可以规范采购程序，保护政府采购当事人合法权益，促进政府采购事业向前发展。操作规程的可行与否，直接决定着采购结果的成败和采购当事人对采购结果的公认程度。严格按规程办事，并不断完善操作规程的过程就是对操作规程的创新，它是规范政府采购行为、推进政府采购事业发展的关键。只有建立在扎实积累基础上的创新才是真正意义上的创新，创新的意义关键在于指导实践，作为政府采购党员干部，要善于用创新的观念指导制度建设，能够拿出较高水平的对提高管理水平、强化各项工作规范化、科学化、目标化建设有切实指导意义的制度或建议。尤其是要根据经常性的“监督考核”原则，严格执行，努力营造干事创业的良好氛围。
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     三是要善于协调，不断增强服务意识。是否具有较高的综合协调能力，能协调，会协调，这对于在政府采购工作的党员干部来说，的确是非常重要的。特别是地方政府采购单位，工作涉及面广，面对的采购人、供应商等群体素质参差不齐，所以对政府采购党员干部的协调能力提出了更高的要求。要树立良好的服务意识和高度的责任意识，依法办事规范操作，讲求团队协作和大局奉献精神，展现文明的工作作风和良好的窗口形象；按照勤政、务实、廉洁、高效的承诺，认真、细致、及时、准确地做好工作。我们的地方政府采购党员干部，必须要学会积极主动协调各方面关系的本领，相互理解，促进沟通，精心打造“诚信政府采购”的外部形象。良好的协调来自于真诚的服务，党员干部要切实增强服务意识，增强服务大局，促进经济和社会全面、协调、可持续发展识，用出色的工作赢得更大的支持和更为规范的政府采购秩序。
                               
      四是要善于勤奋学习，不断增强终身学习、终身教育的意识。学习型单位即能够创造、获取、分享知识并能够利用新知识与见解来改变其行为的单位，现在国际上许多国家已经开始注意运用学习型单位的管理理论指导各项管理，为此，党和国家也积极在倡导构筑终身教育体系，创建学习型社会。地方政府采购单位必须以十六大精神为指导，紧紧围绕 “物质文明、政治文明、精神文明建设”的总体要求，以全面促进党员干部和职工树立“终身学习”、与时俱进的理念，全面增强党员干部和职工的学习能力及工作创新能力，全面提高党员干部和职工的综合素质为根本目的，构筑学习型单位的基本框架，构建与管理、经济建设和社会发展同步的比较完善的学习型单位体系。要形成以素质教育为核心，以知识更新为重点，以在职参加社会教育和本单位学习为主渠道，以组织年度轮训为重要措施，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系。但是不能否认，在一部分党员领导干部中，仍然存在着对深层次科学化管理工作相对不熟练的实际问题，特别是在继续努力学习“三个代表”重要思想、参加保持共产党员先进性教育活动等政治理论学习的同时，对如何进一步加大对可持续发展观的学习、现代管理科学等新知识的学习、以及依法采购的学习力度有所欠缺。因此，面对社会环境的深刻变化，党员领导干部必须按照适应新形势和新任务的要求，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领。只有勤于学习，善于学习，才能将思想认识和行动建立在管理科学的基础之上，而且更有利于陶冶情操，提高精神境界。
                                
      五是要从严要求，不断增强廉洁自律意识。地方政府采购单位的党员干部必须要保持良好的政治风貌，始终保持勤奋忘我工作的精神状态，稳定调整好心态和情绪，从严要求自己，牢固树立求真、务实、负责、献身的工作作风，全身心的投入到工作第一线，耐心倾听职工对各方面工作的意见和建议，自觉抵制各种不正之风，做到自重、自省、自警、自励，从一言一行上率先垂范，不断提高其接受监督的自觉性。同时要建立健全行之有效的监督机制，这对于加强地方政府采购党员干部队伍建设显得尤为重要。
                                 
  

;    地方政府采购工作纷繁复杂，但仍有规律可寻，面对新形势、新发展，地方政府采购党员干部唯有高举邓小平理论伟大旗帜、坚持“三个代表”重要思想、坚持“两个务必”、坚持用科学发展观指导工作实践，按照中央和省、市委的要求，切实抓好“保先”工作，明确开展党员先进性教育活动的指导思想，明确开展党员先进性教育活动的主要任务，切实增强“五种意识”，真正促进各项工作的全面、协调、可持续发展！