某地政府采购办主任为了规范当地政府采购工作，集体决策做出了某个监管决定，结果该决定遭到质疑，该主任变得有点六神无主，心虚地表示：如果大家都感觉我们不该这样处理，那我们就不按决定执行了……遇到观点不一致，就怀疑自己的决策能力，当即否定原来的判断。看来，监管人员的监管能力和心理素质都有待提高。

　　公平、公正、清正廉洁等诸多词汇似乎还不能准确涵盖，总感觉监管人员还应该具备一些其他的素质。科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法行政和总揽全局等能力对监管人员而言更重要。

　　的确，我国政府采购制度改革的时间不长，制度推进过程中会有许多棘手的问题出现。很多时候，工作中的疑问并没有标准答案，这就需要监管人员具备较强的能力，站在一定高度看问题，做出正确的判断，尽量少走弯路。

　　然而，能力的提高并非一蹴而就，需要监管人员去思考，去积累，这都需要时间。

　　曾了解到有这样一位新到任的政府采购办主任，他决心在自己的工作上有所建树，但是因为初涉政府采购领域，对政府采购业务了解不是很多，于是，他坚持每天写日记，把当天参加的项目和自己的感受认真地记录下来，并经常对自己的工作进行总结，长此以往，积累就形成了。

　　如果一个人不去思考问题，那他就永远不会思考，而不经过思考做出的决定很可能是盲目的、错误的，对工作的顺利开展很不利。所以，监管人员在平日的监管工作中应学会思考，学会在思考中找到应对复杂局面的答案。

　　财政部国库司政府采购处调研员王绍双也指出，我国的政府采购队伍很年轻，肩头的担子很重，责任很大，在复杂的局势面前如何做出判断？需要培养，个人也需要在思考和总结之中，用科学的判断应对复杂的局面，从而依法行政。