完善和加强集采机构自身建设，打造一支德才兼备的政府采购队伍，是落实科学发展观、促进集采工作健康发展的关键
　　
　　在目前我国政府采购法律框架体系下，作为政府集采机构，所履行的工作职责，就是按照《政府采购法》的要求，具体实施采购业务。那么，如何把采购项目开展得顺利，采购结果如何让采购人满意，评审结果如何让供应商心平气和地接受，是集采机构的工作重点。为此，集采机构必须从以下几个方面努力，全面提高工作人员素质，以适应政府采购工作需要。
　　
　　勤政敬业 廉洁自律
　　
　　如何树立起政府采购公开、公正、公平的阳光事业形象，为社会、采购单位和供应商营造一个宽松、和谐、温馨的环境，让接受政府采购服务的采购人和供应商都能有一个满意的答复，这是每位政府采购人员应当具备的最起码的基本素质。勤政敬业、廉洁自律是做好这一条的最基本要求。
　　
　　一是集采机构要建立内部工作人员招投标回避制度。
　　
　　二是建立集采机构人员勤政、廉政信息反馈制度。
　　
　　三是形成一套系统的党风廉政考核体系，党风廉政建设工作在年终考核中，具有绝对否决权。
　　
　　客观公正 诚实信用
　　
　　公开、公平、公正、诚实信用是《政府采购法》规定的基本原则，也是做人、处事的基本准则，做好任何工作都离不开这一前提。政府采购人员只有具备了言行一致、表里如一的务实作风，信守诺言、诚心诚意的求真态度，才能排除各种虚假信息，避免各种欺诈、串通、隐瞒等行为的滋生，也才能在具体的采购工作中，严格地履行好自己的权利和义务，切实地保障各有关方面的正当权益。
　　
　　一是实行采购信息、中标（成交）结果全部公开。
　　
　　二是公布采购预算，使供应商具有采购知情权。
　　
　　三是公布评标原则和评标细则。
　　
　　四是符合资格条件的供应商可以从集采机构网站公开获取各种采购文件。
　　
　　奋力开拓 自主创新
　　
　　政府采购在国外已有200多年的历史，在我国还是新生事物。由于国家性质和采购管理模式的不同，在政府采购发展的道路上，没有现成的经验可套用。我们的政府采购不能照搬国外的一套，而必须是也只能是依靠自己的自主创新。每一个政府采购人员都要具有自主创新能力，要在积极研究国外政府采购动向的基础上，准确把握我国政府采购的实际，解决政府采购工作实践中遇到的各种问题，从现代化管理和人性化服务入手，在制度上创新，在机制上创新，在管理上创新，在操作上创新，不断完善我们自己的政府采购法规、制度和办法，健康地组织好政府采购各项活动。
　　
　　一是建立由人大代表、政协委员、社会监督员和新闻媒体组成的政府采购监督委员会，现场参加参观集采机构组织的政府采购评标活动，借助各种社会力量规范政府采购行为，宣传政府采购的影响。
　　
　　二是制定办公家具配置标准和生产标准，以公开招标形式确定定点办公家具生产厂商，提高采购工作效率，减少采购环节，方便采购人。
　　
　　三是探索融资担保工作机制，提供创新服务。政府集中采购机构可以尝试与担保公司、投资担保公司、银行等单位联合推进“政府采购融资担保业务”， 为中标的中小企业提供更为广阔、更为宽松的融资担保平台，解决中小企业贷款难、融资难的问题。
　　
　　服务热忱 业务求精
　　
　　政府采购机构的工作人员工作职能的定位就是为采购人和供应商服务，服务是心灵的沟通，服务是形象的展示，服务是效益的基础，服务更是立业之根本。惟有服务到家、沟通到位，才能妥善处理好与工作中所涉及的社会各层次的关系，寻求社会各界的支持，并凭借自身的才能素养、人格魅力，顺利推进政府采购事业向纵深发展，从而使社会各界对政府采购产生信任感，增强政府采购的吸引力，提高政府的凝聚力，达到宽松、和谐采购。
　　
　　其次，采购工作人员对政府采购政策把握能力和业务熟知程度是靠自身服务来体现的， 集中采购机构要通过提高采购质量和效率，为采购人提供优质服务，使改革工作在采购管理、组织形式、采购模式、采购方式和采购程序上都体现效率要求，要善于在工作中学习，熟练自如地应对各种复杂的业务工作，不断促进和提高自己的操作质量。
　　
　　勇于奉献 团结协作
　　
　　政府采购工作是一项团队工作，所有采购业务均需相关人员相互配合和通力合作才能完成。只有注重和强调团队能力建设，才能建立起务实有效的内部协作机制，才能形成内聚力和战斗力，才能练就一支业务精、素质高、敢打硬仗的政府采购队伍，确保采购任务的实现。
　　
　　（作者单位：哈尔滨市政府采购中心）