政府采购宣传教育工作是政府采购全面贯彻落实科学发展观、强化社会监督、争取社会各界理解和支持、推进政府采购深入开展的重要手段。近年来，各政府采购部门以贯彻《政府采购法》为重点，采取多种宣传教育手段，加大宣传教育力度，力求提高政府采购管理、操作水平，树立"阳光采购"形象，成效明显。在政府采购宣传教育中，应重视以下工作。

　　宣传教育明重点

　　政府采购取得的每一个成绩、每一次进步都是我们宣传的重点，政府采购每一项新制度都是我们组织培训的重要内容。通过加大宣传教育力度，提高政府采购工作人员、采购人、代理机构、供应商和评审专家的业务素质，提高各方面政府采购意识，使各方面都知法、懂法、守法，切实做到依法采购。

　　充分利用报刊、广播、电视、互联网等多种媒体，多渠道进行政府采购信息宣传，积极宣传政府采购制度改革中好的经验、做法和典型事例，积极引导媒体深入实际，掌握第一手资料，把握宣传报导的科学性和准确性，营造良好的舆论环境。在媒体上广泛地转载和报道，有力营造政府采购宣传的氛围，扩大政府采购的社会影响，树立政府采购的良好社会形象。

　　宣传教育建机制

　　政府采购宣传教育以建立机制为目标，加强监管机构、采购人、采购机构、供应商之间的沟通交流，从提升培训教育级次入手，建立更加公平有序的政府采购环境。首先要完善协商机制，搭建政府采购的互通桥梁。建立政府采购联络员制度，疏通采购人与采购管理部门的联系渠道。行政事业单位政府采购联络员具体负责本单位政府采购业务的扎口管理，负责加强与政府采购管理部门的联系，提高政府采购的效率，增强政府采购工作的执行力，使政府采购的监督管理工作深入到了基层单位。建立政府采购季度执行情况通报制度，定期组织召开政府采购季度执行情况通报会，可邀请省监察局、财政厅采购管理处、部分财政行风监察员、行政事业单位、定点供应商、县区政府采购代表参加会议。通过学习实践科学发展观活动，结合机关软环境建设，服务财政中心工作任务，认真开展政府采购工作的各项情况。政府采购执行情况通报会定期召开，可强化政府采购宣传、加强沟通的重要平台。其次是提升培训教育级次，让政府采购深入人心。

　　在培训内容上，依据年度政府采购工作具体目标和任务，有计划地组织举办政府采购项目执行人、采购人、评审专家、供应商等各类各层次的政策制度、业务知识和操作规程培训班。在培训方式上，通过年度干部教育培训计划的实施，采取集中学习规章、制度和以会代训等形式培训督促各项制度的贯彻落实，进一步提高对政府采购制度的认识，增强法律意识。组织开展业务培训和专家评委技能培训，从业人员的政策水平、业务水平和服务水平可得到进一步提高，增强评委专家的职业道德水平和责任意识。

　　宣传教育重实效

　　宣传教育要务实。政府采购宣传教育在明确重点、建立机制的基础上，向解决政府采购深层次问题方向发展，务求取得更大的实际效果。一是查找问题、促发展。宣传教育机制的完善有利于发现政府采购工作中存在的新情况和新问题，通过对新情况和新问题进行重点分析、综合处理，采取相应措施及时整改。通过问卷调查和召开座谈会等宣传形式，及时掌握政府采购动态。通过加大对供应商履约情况的调查，增强供应商的诚信经营理念。二是解决问题，求实效。建立政府采购技术研讨会制度，要求与会人员均需在会上阐述自己的观点，这样通过以会代训的形式不仅可以提高与会人员的专业技术水平，又能解决实际工作中存在的问题。三是严肃纪律，纠风气。业务知识培训须和工作考核结合起来才能达到最大的效果，政府采购宣传须和整顿采购秩序结合起来才能发挥更好的作用。组织开展政府集中采购机构工作考核、政府采购评审专家考核和定点供应商检查等多项考核措施，对存在违规行为的供应商进行行政处罚，进一步理顺了政府采购秩序，净化了政府采购环境。

　　加强政府采购宣传教育，正确认识和把握政府采购的特点,牢记政府采购的法定性，严守公正性，突出效益性，强化规范性，兼顾政策效应，充分发挥政府采购的优势，推动政府采购向深度和广度进军，为更好地服务政府采购，支持经济社会转型发展服务,让"阳光采购"拥有更加灿烂的未来。