为解决财政资金“重分配、轻管理，重支出、轻绩效”的问题，进贤县财政局“三措并举”推进财政资金绩效管理。

　　一是构建符合财政支出管理要求的绩效管理体系。制定财政支出管理规章和制度，对绩效目标的设定作出较为具体、详尽的要求，实现资金支出管理工作制度化和规范化。建立适合的绩效管理指标库，切实提高资金管理效率、资金使用效率和公共服务水平。

　　二是加强预算绩效管理，改进财政预算编制、优化支出结构，把所有政府财力全部纳入以公共收支预算、国有资本经营预算、政府基金预算和社会保障预算等协调构成的预算体系，加强实时检查，强化预算执行管理，严格控制无预算、超预算安排的财政资金支出，减少财政资金的二次分配，确保预算绩效目标的顺利实现。

　　三是完善财政资金绩效评价体系。完善绩效评价主体及责任，将财政支出绩效纳入监督范围，建立财政资金分配和使用效果的跟踪问效和责任追究制，对评价结果好的给予表彰和鼓励，对资金使用存在问题的依法查处，对效果不好的应消减项目资金。