近年来，南阳市镇平县财政局把加强财政文化建设作为推动工作创新发展的内在引擎，积极探索具有行业特色的财政文化建设模式，在工作推进中注重理论与实践的结合、形式与内容的结合，全力塑造“廉洁公正、文明守法、规范高效、保障有力”的财政形象。主要做法：

　　一是强化学习培训，加强机关学习文化建设。以创建“学习型财政机关”为载体，把加强财政文化建设与学习政治理论、财政业务、普法宣传教育结合起来，充分发挥财政干部职工的学习潜力，逐步形成有财政特色的机关文化创建之路。一方面，开展社会主义价值观教育，强化思想政治学习，深入学习领会价值目标、价值取向以及价值准则。另一方面，制定《2014年度财政培训方案》，组织开展预算管理、投资评审和国有资产管理等业务培训活动，加强业务学习。选派14名学历高、能力强的年轻同志到专业学院进行为期四个月的全脱产培训，提高财政干部政策水平与业务能力。

　　二是改进工作作风，加强机关服务文化建设。持续深入开展以“一转、两改、三提高”为主题的“创先争优”活动。积极开展包乡联村联企活动，聚焦“四风”问题，从改进作风方面广泛征求基层和群众的意见建议，对反映出的共性和个性问题进行认真归纳整理整改。以评选“优质服务窗口”、“服务标兵”为载体，大力推进服务规范化、标准化、优质化建设。积极倡导健康、文明的工作、生活方式。

　　三是健全规章制度，加强机关管理文化建设。坚持用制度管人管事，靠制度来不断转变工作作风、提高工作效率。制订《预算编制和执行工作规范》、《财政投资评审工作规范》等五项重点工作规范，理顺工作关系，严格工作流程，明确目标责任；出台《镇平县财政局机关效能建设有关制度》，进一步明确服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制等效能建设相关制度；制定《抓落实工作责任制》，严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合。

　　四是创新活动形式，加强财政文化氛围建设。开展“文明股室”、“文明个人”、“文明家庭”创建活动，增强财政干部的个人归属感和集体荣誉感；实施“全民健身”工程，成立了登山、乒乓球等8个兴趣小组，建立活动登记台账，明确专人负责，展示财政干部职工积极向上的精神状态和精神文明建设的丰硕成果；组织税务、审计和金融机构连续六年举办财税审计银信联谊运动会，提高干部职工的团队意识，增强了干部职工的凝聚力，财政局连续两年被评为全市“全民健身先进单位”。

　　五是坚持廉洁从政，加强机关廉政文化建设。采取多种方式开展廉政教育，组织党员干部职观看廉政专题片、到廉政教育基地进行警示教育、参观党性教育基地观摩先辈先烈事迹，提高廉洁从政意识，开展“讲法、讲纪、划红线”系列教育活动，邀请县纪委、检察院和司法局等单位的领导进行系列专题讲座，增强依法行政、依法理财、遵纪守法的自觉性。