全国人大代表、湖北省财政厅厅长 王文童 摄影/王巍

　　全国人大代表、湖北省财政厅厅长王文童拥有管理学博士学位，他学者般的作风和研究型的工作方法为他赢得了学者型官员的评价。在他的影响下，湖北省财政厅上下均爱学习、重学习，做工作讲理论、深积累、求科学的风气盛行。

　　了解湖北省政府采购工作的人也知道，该省政府采购制度规章健全，采购各方关系和谐，全省政府采购从业人员整体素质相对较高。那么，这支高素质队伍的打造与学者型官员的王文童的工作理念是否有直接的关联？王文童对湖北省政府采购工作带来了怎样的变化？

　　带着这些疑问，《政府采购信息报》记者在十一届全国人大四次会议期间专访了王文童。

　　惟有学习才能辨清方向

　　《政府采购信息报》：听说湖北省财政厅乃至整个湖北省财政系统的学习风气都特别浓厚，外界评论这与您重学习、爱人才的理念息息相关。您对湖北省各级政府采购监管部门的工作人员提出了相关要求吗？

　　王文童：政府采购在我国还是一项新制度，从上世纪的90年代到现在为止，所有从事政府采购工作的人都是奠基者，是一批没有制度构建制度、没有经验创造经验、没有历史书写历史的人。自2008年就任财政厅厅长以来，我更深刻地感觉到了我国政府采购工作没有现成的经验可以借鉴。

　　每一点一滴的进步都令人振奋，但迷惘和困惑也时常发生。当脚下没有路时，平时的研究和积累就显现出功效，哪种做法既守法合规又能解决现实问题？哪条路通往创新的彼岸？惟有不断学习，才能让我们辨清方向。

　　《政府采购信息报》：湖北省财政厅如何组织政府采购从业人员学习？

　　王文童：首先，财政部门会牵头组织系统化的培训。其实，刚开始的时候，我们也没有现成的培训内容和资料，所有经验和案例都来源于具体实践，靠工作人员创造性地学习。其次，我时常鼓励政府采购从业人员做一个有心人，在实践中不断总结方法、积累经验。

　　《政府采购信息报》：如何保持高素质的政府采购从业人员队伍的稳定性？

　　王文童：财政部曾提出要在全国构建政府采购职业资格制度。我认为，这项工作应尽快启动。政府采购工作涉及面广，从业人员综合素质、业务水平良莠不齐，这会给采购行为的公平、公正带来风险。职业资格制度能保持政府采购从业者整体业务素质的稳定，也从客观上要求工作人员必须不断提升自身素养。我们举办的培训，其效果可以通过职业资格制度体现。

　　政采培训须加强

　　《政府采购信息报》：湖北省政府采购协会于去年10月宣告成立。据了解，湖北并不是成立政府采购协会的第一家，在此之前，河南、辽宁、湖南都成立了类似的组织。有人说湖北省政府采购协会有自己的特色，创新性地将研究机构吸纳为会员。事实是这样吗？

　　王文童：的确如此。兄弟省份有好的工作经验我们要学习，但是不能盲目照搬。所谓“淮南为橘、淮北为枳”，湖北省政府采购协会应有自己的特色。

　　湖北省政府采购协会的会员来自政府采购监管部门、采购代理机构、采购人和供应商等。以中南财经政法大学“中国政府采购研究所”为代表的研究机构的加入，为协会提供了高水准的智力支撑。

　　《政府采购信息报》：湖北省政府采购协会是一个行业自律组织，同时也肩负协调行业内外关系的职责。据了解，协会在职业培训和理论研究方面也进行了有益的尝试，请问协会在推动政府采购职业资格制度方面有何规划？

　　王文童：开展职业资格培训是政府采购协会的主要职责之一，湖北省政府采购协会应协助监管部门搞好政府采购从业人员的培训和管理工作。同时，协会也要抓好理论研究，以打造一支既有理论研究能力又有实践操作经验的政府采购队伍。

　　今年下半年，湖北省政府采购协会将启动政府采购职业资格的管理与培训试点工作。