内蒙古自治区包头市政府采购中心主任 张德明

　　掌舵者，是对内蒙古自治区包头市政府采购中心主任张德明最好的比喻，而政府采购中心人员——这支活力十足的年轻团队则是这艘驶向“阳光”彼岸的船上的所有水手，船上承载的，更是沉甸甸的“阳光事业”——政府采购的规范操作工作。


　　没有规矩 不成方圆

　　“没有规矩，不成方圆”是经常挂在张德明嘴上的训言，在他的带领下，中心在成立之初即建立了一整套采购工作管理制度。张德明说，去年，中心结合《政府采购法》和《政府采购货物服务招标投标管理办法》，进一步修订并完善了各项工作制度，着力抓好制度建设。中心制定的《招投标组织运行程序》规定从“接受委托”到“验收采购项目”依次要经过14项程序；开标程序要经历从“随机抽取评委”到“投标人确认签字”的5项程序；评标定标程序规定从“宣布评委职责和评标纪律”到“形成评标报告并由全部评委签字确认”依次要经历6项程序，制度建设工作给包头市政府采购中心的采购工作切实达到“公开、公平、公正”奠定了坚实的基础。此外，为确保采购工作质量，约束采购工作人员行为，制定了《政府采购工作人员廉政守则》，做到八不准。各项规章制度的制定，规范了中心职工工作行为，增强了职工依法办事、按规定办事的自觉性。

　　练好队伍 迎接挑战

　　政府采购是一项全新的工作，是财政预算管理制度改革的一项新内容，只有不断地学习，才能领会推行政府采购的重大意义，把握实施政府采购的目标以及具体工作程序和方法。

　　张德明非常重视对中心工作人员的业务培训，他要求每一位工作人员不一定成为专家，但必须成为内行。“只有政治理论和专业技能提高了，政府采购工作才能有不断前进的可能”，对于这一点，包头市政府采购中心从上到下都有深刻的认识。中心成立之初，即把学习放在第一位。

　　目前，中心每周四下午都安排业务学习，有针对性地学习业务理论，讨论研究实际工作中遇到的情况和问题。多数情况下是以中心职工讲课的形式开展学习活动，更深入全面地锻炼职工。此外，通过走出去，学习借鉴外地先进做法，同时积极参加国家相关部委举办的政府采购高级研讨班，达到学习提高的目的。通过政治理论的学习，强化职工的责任意识和大局意识，提高职工的思想政治素质和政策理论水平；通过《政府采购法》、《招标投标法》、《合同法》以及有关外地的好做法等业务技能的学习，提高了采购中心的工作质量，强化了职工的服务意识，中心工作人员一个个都是技术过硬的合格“水手”。

　　年轻队伍 活力团队

　　“启用年轻有活力的、有能力的担任各个业务科室的主干”是张德明的用人原则。张德明说，他带领的是一个朝气蓬勃的队伍，疑人不用，用人不疑，他比较赞成放手让年轻人去干，年轻人思维活跃，做政府采购工作，需要的就是创新意识。

　　目前，中心几个主要业务科室负责人都是年轻人，如货物采购部、服务采购部，负责人年龄为27岁。他们一致认为，良好的工作环境和学习氛围对工作效率、效果和个人的成长有很大的影响，在主任的带领下，大家团结一致，每个人都想着怎么做好工作，工作起来也很开心、充实。其实，在中心的工作过程更是不断充电的过程，有主任为他们把好方向，相信他们一定能克服困难，驶向阳光彼岸。