《政府采购评审专家管理办法》（财库〔2016〕198号）出台后，很多地方都制定了具体的实施办法，加强对评审专家的管理。但在采购实践中，还是会出现不太合格的专家。

 

　　“大多数评审专家还是非常专业的，也是非常敬业的。但也有极个别评审专家明显与其他专家之间的水平相差很大，有的是对政策法规不够熟悉，有的是专业知识欠缺，这会给项目的评审带来不利影响，甚至会出现对供应商的评价不够客观，造成项目的评审有失公平、公正的原则。”太原市宜达科技服务有限公司法人王丽芳介绍。

 

　　“在多年的政府采购实践中不难看到,专家队伍中还是存在知识结构不完善、冷门专业专家人数不足的情况。”王丽芳介绍，一方面，一些技术型专家在评审时，对一些政府采购基本政策不熟悉，对供应商的投标文件进行资格审查和符合性审查时，不能完全把握招标文件中的相关内容要求；另一方面，有时在个别行业领域，抽取专家时会遇到专家人数不足的情况，或者无法找到适合的专业类别来抽取专家，这都会对项目的评审造成不良影响。

 

　　据了解，针对专家存在的问题，为了保证政府采购的规范进行，太原市宜达科技服务有限公司深入研究和思考后，采取了三项措施来避免问题的出现：首先，对于评审专家组成结构不合理的问题，在评审现场，该公司将常用到的法律法规文件携带在身边、将正规网站的法律法规拷贝下来随时携带，当现场专家遇到不熟悉的法律规定和政策要求时，及时为现场专家提供便捷的查询和参考服务；其次，在保证不参与评审的前提下，利用员工自身对法条规范的理解，在专家需要时给予法律条款上的解释，让评审专家在把握好相关法律法规的同时，可以独立地完成评审；最后，对于个别项目，在抽取专家时，系统提示无法抽取到足够的专家人数时，公司员工积极咨询财政部门，及时进行合理的调整，保证可以抽取到专业吻合、人数足够的专家，确保政府采购项目的顺利进行。

 

　　那么，对于评审专家存在的问题，太原市宜达科技服务有限公司又有何管理方面的建议呢？

 

　　“我们认为不仅应该加大对评审专家的培训力度，让其真正地了解政府采购相关的法律、法规等基本常识，通过建立考核制度来审核基础知识的掌握程度。”王丽芳告诉记者，她认为可以通过已有的政府采购项目案例，分不同类别专家进行案例分析、学习，力争把评审专家培养成为可以满足各种不同专业领域、政府采购评审现场出现各种不同的难题时，都可以积极发挥评审专家优势，确保评审工作公平、公正、专业、科学、择优的进行并完成。

 

　　在对评审专家进行管理中，采取互评机制是很好的措施。王丽芳认为对评审专家的评价应当从以下五个方面展开：一是是否准时参加；二是对政府采购基本政策是否了解；三是对专业领域是否作出了科学的判断；四是是否独立评审；五是是否遵守专家评审费的计费规定。

 

　　评审专家是保证政府采购工作公平、公正的一个关键因素。大部分专家能够做到依法依规履行自己的职责，运用自己的专业知识促使政府采购活动顺利进行。对评审专家使用管理时，应做到招贤纳士与严格审核相结合，科学管理与维护更新相结合，规范行为与公开处罚相结合。