为全面推进预算绩效管理，提高财政支出绩效评价工作的公信力，2015年新都区财政支出绩效评价工作已全面启动，从区级财政2014年安排的项目中选择18个项目开展绩效评价，涉及财政金额8.35亿元。自启动预算绩效管理改革以来，新都区绩效评价工作由“点”及“面”、由“浅”入“深”不断推进，今年绩效评价工作的深度、广度都有明显的提升。一是评价对象的多元化。绩效评价对象由原来的单一项目评价扩展为部门“专项类”、追加预算项目和区级重点项目。二是评价方式的多样化。评价方式采用部门自评、财政评价和第三方机构相结合的评价体系，首次引入第三方机构开展绩效评价工作。三是结果应用的多渠道化。今年绩效评价结果应用渠道拓展为结果上报、督促整改、报告人大等。