为进一步推进政府采购工作，提高各区县财政部门监督管理政府采购工作的水平，健全和完善政府采购工作约束和激励机制，根据《政府采购法》及省财政厅印发《江苏省政府采购监督管理工作考核暂行办法》，结合南京市政府采购监督管理的工作实际，制定本办法。

一、考核的对象和主要内容
考核对象：各区县财政局政府采购监督管理部门
考核内容：政府采购规模与范围、政府采购监督与管理，政府采购宣传、培训、调研及工作创新，政府采购信息统计及综合材料报送等四个方面，共16条（详见《南京市政府采购工作考核测评表》）。

二、考核的方法和要求
考核方法：考核采取自查与核查、定性与定量、综合与单项相结合的方式进行。
考核要求：1、自查。每年2月上旬各区县进行自查，即按统一印发的考核测评表，对上年政府采购工作进行逐项考核评议打分，并于2月20日前报市财政局政府采购管理处； 2、核查。根据各区县的自查情况，2月底市财政局结合平时了解的工作情况和报送记录，核准和认定各区县自查的分值，确定考核结果。

三、公布考核结果
考核结束后，市财政局将及时公布综合考核和单项考核结果。

南京市政府采购工作考核测评表

考核内容  评分标准  自测得分  核查得分
一、政府采购规模与范围（15分）  　  　
1*  政府采购支出占一般财政支出的比重（10分）  达到区县平均水平的，得5分；超过2个百分点，加1分，最高得5分；低于全市平均水平的，每低2个百分点，减1分。  　  　
2  工程是否纳入政府采购管理（5分）  纳入的得3分；规模超过1千万元的，得2分。  
　  　
二、政府采购监督与管理（50分）  　  　
3  组织机构及人员配备（6分）  成立专门机构或明确机构管理得3分，人员配备稳定（一年以上）得3分。  　4  政府采购制度建设（6分）  政府采购基本制度健全得4分，本年度有新制度得2分。  　  　
5  编制政府采购预算，采购计划与方式审批规范（6分）  有预算管理规定得2分，计划审批及时（5个工作日内）得2分；按法律规定审批方式得2分。  　  　
6*  政府采购信息发布（7分）  已建立在媒体公开发布信息制度得2分，如果在部省指定媒体发布1条加0.5分，最高得5分。  　  　
7*  政府采购专家抽取管理（7分）  政府采购专家抽取程序规范得2分，在省专家库中每抽一次得0.5分，最高得5分。  　  　
8  政府采购监督检查（5分）  开展对采购人监督检查得3分，对供应商履约检查得2分。  　  　
9  政府采购合同备案，政府采购资金集中支付（5分）  合同按法律要求已实施备案制度得3分，已建立集中支付制度，且直接支付给供应商得2分。                                                　  　
10  集中采购机构监督与考核（4分）  对集中采购机构进行定期考核或建立大型项目现场监督制度得4分。  　11  政府采购质疑与投诉处理（4分）  建立政府采购质疑与投诉机制得2分，妥善处理得2分。
 　  　
三、政府宣传、培训、调研及工作创新（15分）  　  　
12  宣传培训（5分）  已开展政府采购法律和制度宣传活动1次以上得2分；对政府采购当事人进行培训得3分。  　  　
13  调查研究或工作动态（5分）  全年开展调查研究并写出调查报告一篇以上得3分；报送财政信息一篇得0.5分，最高得2分。  　  　
14  工作创新（5分）  有关工作创新方面被市以上表扬或推广得5分。
 　  　
四、政府采购信息统计及综合材料报送（20分）  　  　
15*  统计报表报送（15分）  统计报表数字准确、分析全面得10分，错一处扣0.5分；报送及时得5分，晚一次扣1分。  　  　
16  综合材料报送（5分）  工作总结及时报送得3分，有关管理办法得2分。  　  　
总分  　  　
注：加“*”号的为单项考核项目。